2012年以来，内蒙古围绕经济发展方式转变和产业转型升级， 深入实施十大“百人计划”，打造人才集聚高地。十大“百人计划”以服务重点产业和重大项目为目标，坚持刚柔并济、以用为本的原则引才聚才，支持高端人才创新创业，将人才工作任务横向落实到15个厅局、纵向分解到12个盟市，涵盖党政、宣传文化、科技、教育、卫生等10个重点领域。

　　自治区党委组织部负责从具有基层工作经历的80 后优秀青年干部中选拔培养百名党政优秀青年人才。自治区党委宣传部、人力资源和社会保障厅、科技厅、教育厅、卫生厅、农牧业厅、金融办、国土资源厅、旅游局等厅局负责培养引进宣传文化领军人才、院士人才、高层次创新型科技人才、教育领域领军人才、医疗卫生高层次人才、农村牧区高层次实用人才、金融高端人才、优秀企业经营管理人才和旅游人才等紧缺高精尖人才各百名。十大“百人计划”在推进过程中，坚持和完善项目化管理、部门化推动、资金化支持等有效做法， 在继续做好“草原英才”评选的同时，加强与承担人才工作任务的国家部委的沟通联系，形成国家12 项重大人才工程与“草原英才”工程上下协调、相互促进、整体推进的格局。在引才育才的同时，内蒙古广泛开展人才工作调查研究， 对紧缺急需人才进行摸底，分地区、分行业编制完成了《自治区紧缺急需人才名录》， 涉及12个盟市9 大行业、3000多个紧缺急需岗位。在育才过程中，注重推进人才帮扶计划工程， 引导人才到艰苦地区和基层一线服务，促进区域人才协调发展。重点统筹各类人才队伍建设，分领域、分层次、分地区确立人才工作联系点， 选择一些难度较大的政策性、体制性、制度性问题在联系点先行先试。帮助欠发达地区改善引进人才的工作条件、工资报酬、生活环境等，解决引才难问题。鼓励厅局和盟市、企事业单位开展就业创业“东西互动”行动，依托西部地区特色产业优势吸引人才， 形成聚集人才的品牌效应。目前10 个地区特色鲜明、全国有影响力的产业人才高地初具规模。在引才过程中，不断创新方式，将人才工作嵌入经济活动之中，借助经贸舞台推介人才，组织开展了内蒙古·香港经贸周“草原英才”推介会、乌兰牧骑赴首都高校文艺演出暨人才推荐会等活动，成功打造了一批具有鲜明地区特色的引才聚才品牌。

　　十大“百人计划”实施1 年多来，取得可喜成绩，共柔性引进两院院士50余名，培育“草原英才”525名，其中11人入选国家“千人计划”、2人入选国家“万人计划”、2名本土人才获得国家杰出青年科学基金，成为长江学者。下一步， 十大“百人计划”将紧紧围绕自治区“8337”发展思路，把调整和确定10个重点行业作为主攻方向，采取纵向到底、横向到边的方式，做好10个重点领域高端人才培养工作。坚持稳定规模、确保质量，满足贯彻落实自治区“8337”发展思路对人才的需求，不断优化结构、示范引领、辐射带动重点领域人才资源整体开发，不求高端、但求适用，整体推进各类人才队伍建设。按照总体归口、分头实施的工作运行模式， 将国家、自治区、盟市各类人才的评选、申报统一归口十大“百人计划”，统一用“草原英才”专项资金予以支持或配套。