一、严把机制建设关。一是成立专门班子。县财政局成立了以局长为组长的治理商业贿赂专项工作领导小组，设立了举报信箱和举报电话。二是出台专门制度。先后出台了《桃源县财政局、桃源县监察局关于做好政府采购协议供货工作的通知》等规范性文件，做到有规可依，有章可循。三是开展专门宣传。开展了多层次、全方位的政策宣传与业务培训，让全社会充分了解政府采购，监督政府采购。

　　二、严把队伍管理关。一是开展廉政教育。反复学习相关文件，自觉把思想统一到加强廉政风险防控上来，进一步明确了廉政风险防控的重要意义。二是开展道德教育。以“道德讲堂”为载体，加强党员干部思想作风、工作作风、生活作风建设，号召全体干部职工发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，大兴求真务实之风。三是开展警示教育。组织全体干部职工到监狱等廉政基地进行警示教育，增强廉洁自律和政府采购领域反商业贿赂的自觉性；通过讲案例、摆事实，使全体干部职工深刻领悟到“认识不到风险是最大的风险”，让干部职工自觉参与到廉政风险防控上来，主动防范风险。

　　三、严把风险防控关。一是查找廉政风险。深入查找思想道德、制度机制、岗位职责等三个方面的廉政风险，填写个人、单位《廉政风险点自查表》。针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等级。对查出的各类风险，在公示栏进行公示，并上报备案。二是制定防控措施。针对关键岗位和重点部位，建立健全相关管理制度，规范办事程序，加强内控约束，堵塞漏洞，消除隐患，进一步完善惩防体系建设，切实提高干部职工防腐拒变能力。为确保廉政风险防控管理取得实效，还将廉政风险点和防范措施在一定范围进行公示，让全体干部职工相互监督。三是规范权力运行。对工作岗位职责、权力等进行认真梳理，对现有岗位的工作流程、管理方式进行缜密分析，着力解决权力运行制约、公开透明度不强，自由裁量权过大、行政效率低下等问题。

　　四、严把监督考核关。一是拓宽监督渠道。主动将政府采购精细化管理的相关制度、工作流程向社会公开，自觉接受社会和公众监督，促进政府采购阳光操作。二是严格监督管理。结合财政精细化管理的有关要求，以量化的形式，设置具体工作目标，明确行为规范，制定考核办法，杜绝问题发生。三是强化监督考核。把廉政风险排查和防控工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴。