近日，湖南怀化中方县政府常务会议审议通过设立教师年终绩效考核奖励方案，县财政将按人均1000元/年的标准预算，提高全县教师待遇。

　　为实施“强师兴教”工程 ，鼓励广大教职员工在学校安心工作，稳定教师队伍，促进教育资源配置和城乡教育的均衡发展，县财政按人均1000元/年的标准单独预算260万元，设立教师年终绩效考核奖，由教育部门制定和完善教师绩效考核细则，统筹安排。同时，每年召开一次教师节表彰会议，表彰一批优秀教育工作者、优秀教师和教育督导工作先进单位、先进个人，并给予一定奖励。每两年召开一次全县教育工作大会，评选20名左右特级教师、学科带头人、教学名师，由县财政安排专项资金给予每人1000-3000元的一次性奖励。每三年开展一次“享受政府特殊津贴”教师评选活动，每次评选“享受政府特殊津贴”教师20名，县财政安排专项资金，获评教师在三年中每人每月按高中300元、初中200元、小学100元标准享受县政府特殊津贴。所有的评选名额和奖励标准适度向农村教师予以倾斜，鼓励和引导城镇学校教师向农村学校流动。