2010年以来，内蒙古人才工作以“草原英才”工程为统领，积极搭建特色产业高端人才聚集平台、呼包鄂“草原硅谷”人才特区平台和京蒙人才交流合作平台三大引才育才用才平台，着力解决人才集聚问题，铸造人才队伍“金字塔”。

　　深入推进特色产业高端人才聚集平台建设。坚持产业发展与人才开发同步实施，围绕产业使用人才，进而带动产业发展，实现产业发展与人才开发相融并举。依托稀土产业，包头市成立了包头国家稀土高新技术产业开发区，集聚了1500余名稀土科研人才，孵化、培养留学人员领办创办企业263家，累计实现销售收入近40亿元，实现利税3.5亿元。这组数据有力地证明，人才聚集产生的创造力是惊人的。依托乳产业，呼和浩特先后引进了剑桥大学留学博士李喜和、留学澳大利亚博士郭继彤等高端人才，通过他们打造的研发团队，取得了一批创新成果，有力促进了全区乳业发展……

　　在具体实施过程中，坚持重大项目、技术、资本与人才智力紧密结合，用项目引才聚才，在推进项目实施中育才用才。像李保卫的高效连铸新技术、许海华的数字电视中间件技术、连建宇的永磁磁共振成像技术、王亚雄的高效相变热超导技术等一大批行业领先科研成果相继研发和转化，进一步加快了内蒙古传统产业的改造升级。目前内蒙古已培育自治区级产业创新创业人才团队96个、高层次人才创新创业基地20个，带动形成一批具有区域特色和比较优势的现代产业集群。

　　全力打造“草原硅谷”人才特区平台。今年3月，海归人士、稀宝博为公司总经理连建宇作为包头的代表参加了全国两会。今年4月，海归创业者内蒙古圣和新能源董事长韩培刚成功入选我国“千人计划”人才。而这样两位人才在包头高新区快速发展的路径，也是内蒙古大力推进呼包鄂“草原硅谷”人才特区战略、实施“草原英才”工程典型示范的缩影。

　　2012年11月，立足呼包鄂地区的各自特色和资源禀赋，自治区人才工作协调小组出台《关于建设呼包鄂“草原硅谷”的意见》，着力打造人才特区。按照依托产业优势打造人才优势、依靠人才优势支撑产业发展的思路，重点实施6个专项人才计划、8项人才特殊政策和5大人才特殊机制，涵盖人才培养、引进、使用、激励、保障、服务等各环节。

　　深化拓展京蒙人才交流合作平台。依托北京“海外人才聚集工程”和自治区“草原英才”工程，内蒙古不断深化与北京地区的合作交流内容，开展项目联合攻关、项目联手共建，巩固挂职交流合作成果，扩大高端人才总量，打造自治区人才发展高地。组织实施了京蒙帮扶合作20个大项目的对接工作，引进北京帮扶资金1.45亿元，实施重点地区帮扶项目65个。举办了3届“驻京中外企业投资内蒙古行”活动，累计签署合作协议55个，金额1075万元。

　　下一步，内蒙古人才工作将围绕自治区“8337”发展思路对人才的需求，以“项目+团队”的培养方式，充分放大特色产业聚集高端人才平台的功效，每年建设100个自治区创新创业人才团队和20个创新创业基地。按照着力壮大县域经济的要求，有针对性地破解人才技术方面的瓶颈制约，鼓励和引导人才向基层生产一线流动。积极探索人才管理改革试验区建设工作，力争将呼包鄂建设成国家级人才管理改革试验区，策划建立东部地区人才管理改革试验区。积极拓展京蒙人才交流合作，坚持不求所有、但求所用，通过借用聘用、兼职兼薪、科研合作、学术交流、技术指导、技术入股、异地研发等“柔性”方式，实现人才智力资源共享。