日前，湖南汝城县财政局出台《汝城县财政局2013年目标管理考核方案》，旨在激发全局工作人员干事创业激情、提升财政工作水平、争创一流工作业绩。

　　考核方案采取“权责利对等、奖勤罚懒、奖优罚劣”的原则，采取定股室、定职责、定任务、定奖罚和各司其职、分工合作的办法，实行百分制考核。年终按照工作实绩从严计分，考核分值与年终奖及年终评先评优挂钩，所扣项目分直接扣到责任人。该考核方案内容分为综合工作目标、业务工作目标和奖罚分3个部份，其中综合工作目标由政治业务学习、作风建设、专项工作等6项组成，业务工作目标细化分解到全局18个股室，奖罚分由财政调研工作、上级综合考核奖励等13项组成。

　　此外，考核方案还明确规定，凡是当年在局机关考核中85分以下股室，将实行诫勉警示，连续两年考核在85分以下的，实行末位淘汰，股室负责人引咎辞职。