一、完善制度，确保工作流程规范。湖北宜都市相继出台了《市人民政府关于全面推进预算绩效管理的意见》、《宜都市预算绩效管理操作规程》等一系列指导性文件和办法，明确了预算绩效管理工作目标、主要内容和操作流程。

　　二、协调配合，确保管理责任落实。构建以预算单位为主体、财政部门为主导的预算绩效管理协作机制，预算单位和财政部门共同参与绩效目标申报、审核、共同推进预算绩效管理的工作模式。

　　三、跟踪监控，确保资金使用高效。由财政部门牵头，市房产局、市劳动就业局等部门参与，组织工作专班，制定工作方案，对“保障性安居工程”、“就业专项资金”等12家预算单位的12项专项资金开展重点绩效评价，涉及项目资金近4亿元，通过绩效管理节约资金近2000万元，节约率达5%。

　　四、强化应用，确保绩效管理效果。根据市财政局统一部署，从2013年5月起，实现新增预算项目资金预算绩效管理“全覆盖”，通过绩效评价确定预算资金追加，安排项目和额度。截止目前，市财政局对全市11家预算单位申报的288.8万元项目资金进行了绩效目标审核，其中6个项目因绩效目标设置不全面、工作内容不明确，对其预算进行核减，审减资金27.5万元，审减率达9.5%。