近年来，湖北咸宁市财政局立足基层，狠抓基础，“四化”同步加强乡镇财政建设。

　　组织机构统一化。为进一步加强乡镇财政队伍建设，咸宁市根据上级有关文件精神，对财政所现有垂直管理、属地管理、双重管理等三种模式进行清理和规范，在全市统一实行县级财政派驻管理体制，乡镇财政所的人、财、物统一由县市区财政局负责管理。

　　硬件建设标准化。为了彻底改变财政所办公用房破旧，办公设施落后的面貌，咸宁市启动了标准化财政所建设工程，要求新建和改建的财政所必须具备“七室二厅”标准，统一制作使用湖北乡镇财政标识。“七室二厅”即办公室、会议室、接待室、档案室、多功能活动室、乡镇财政资金监管办公室、荣誉室和便民服务大厅、农村集体“三资”招投标大厅等。

　　基础管理规范化。针对乡镇财政所岗位职责、工作流程、规章制度、基础设施建设、干部队伍建设缺乏统一规范的现状，市财政局出台了《咸宁市规范化财政所创建工作考评办法》，从机构队伍建设、业务工作、基础设施建设、内部管理等四个方面拟定规范化创建标准，并统一编印了《咸宁市农村财政财务管理制度汇编》、《咸宁市规范化乡镇财政所创建工作参考资料》，使“两基”管理工作有章可循、有规可依。同时，市财政局还采取以奖代补的方式，开展标杆财政所示范建设，组织全市基层财政干部参观学习，让其他地方看得见、学得起、用得上。

　　队伍建设常态化。为进一步加强乡镇财政工作和基层财政干部的管理和指导，市财政局强力推进乡镇财政专管员制度建设，将专管员素质建设、能力建设、作风建设作为重点来抓，有计划地组织市域范围和市州之间局与局、所与所之间的学习交流，大力开展“树标兵、练技能”、“争十佳”、“创五星”等创先争优活动，通过抓基层、促机关、带系统，涌现出了章勋生等一批敢于担当、敬业有为的优秀乡镇财政专管员。