根据财政绩效管理工作的总体部署，按照“客观公正、科学规范，循序渐进、分批实施，统一组织、分级负责”的原则，云南昭通市财政局强化管理措施，狠抓五个关健环节，深入推进财政绩效管理。

　　一是完善绩效体制机制。全面贯彻落实中央、省财政预算绩效管理规划和市行政绩效管理制度实施方案，成立推进财政绩效管理工作领导小组，明确各级各部门是财政支出绩效管理组织实施的责任主体，切实加强组织领导，保障人员到位、经费到位。

　　二是构建评价指标体系。参考中央、省指标体系构建，结合昭通财政支出重点和特点，建立项目支出、部门综合支出绩效评价评分表和信息调查表，力求各指标及量化标准客观公允、可衡量、可评价，提升绩效评价质量。

　　三是引入中介参与评价。按《云南省中介机构参与财政支出项目绩效评价工作管理办法》（云南省财政厅公告第43号）和政府采购有关规定，引进省级中介机构参与重点评价项目绩效评价，确保评价结果的客观性和公正性。

　　四是强化绩效结果应用。根据省市财政、监察部门关于加强财政支出绩效评价结果应用的意见，强化绩效结果应用，确保财政绩效管理见实效。

　　五是稳步扩大绩效评价范围。印发了《2013年财政支出绩效管理实施方案》，选取重点民生专项资金绩效自评项目25个进行重点评价，评价工作包含1个项目绩效目标申报、审批、跟踪和1个部门综合支出绩效评价试点，共评价资金20428万元，确保全市财政绩效管理工作全面推进、重点突破。