内蒙古翁牛特旗建立财政运行绩效考核机制，着力解决“提高绩效用好钱”的问题，努力实现财政科学化管理。

　　一是注重系统全面，客观反映履职结果。围绕公共财政基本职能，从推进发展、强化保障、促进管理三个方面对财政运行基本状况进行全面评价。在推进发展上，由以往单一考核收入增速转变为同步考核收入贡献、收入质量；在强化保障上，从基本保障、公共保障、发展保障三个层面进行考核，强调“保工资、保运转、保民生、促发展”的保障序列；在促进管理上，主要考核预算编制质量、预算执行管理、行政成本控制、安全稳健运行、财政支出绩效、财政体制六个方面。

　　二是优选考核方法，力求做到科学合理。实行分类考核，反映不同层面的运行态势，看到运行中的薄弱环节，找准自身工作的短板；实行系统评价，从财政运行的现状水平、变化趋势、绩效结果等多角度、多层面进行评价；实行功效计分，采取功效系数法进行测算，避免个别指标实际值相差过大造成总体评价结果出现偏差。

　　三是坚持激励约束，强化机制导向功能。按照“正向激励、逆向约束”的原则，注重体现客观。通过考核公共保障支出提高程度、行政运转支出下降程度、财政供养人员增幅，反映旗县财政在提升运行绩效中的努力程度；注重体现绩效，优选考核指标，鲜明政策取向，体现对经济发展质量高、贡献大和财政保障好、绩效高的地区的激励。