根据云南省州（市）财政部门一体化系统推广应用实施方案，为进一步加强工资统发业务，提高工资统发管理水平，丽江市财政局通过前期充分论证和积极准备，研究确定了财政一体化工资统发业务系统的运行流程和管理模式。经过对市本级144个预算单位近300人进行上机操作培训、收集基础数据、实行新旧系统并行模式等前期工作，在确保新旧系统数据一致性和完整性的基础上，于今年6月正式将工资统发业务纳入一体化系统运行。

　　与原有工资统发系统相比，现行一体化系统中的工资统发模块是预算执行子系统的重要组成部分，具有六大明显优势：一是统一平台，保证了基础数据、单位信息、人事信息、工资信息的一致性，实现了数据共享，财政、银行、单位之间可以通过系统适时查询；二是在线编报、审核、上报方便快捷，工作效率明显提高，银行代理发放工资从原来的2至3天缩短到半天；三是维护简单，只需管理员统一维护即可，人员调出、调入、停发、注销等操作简便，可省去重新维护的繁琐；四是个税计算、补发工资个税计算、代扣代缴等计算方便；五是支持多批次、多卡、多银行发放，并支持“13个月工资”发放功能，使系统应用更加贴近实际；六是有效实现了与指标管理、预算执行系统的无缝衔接，方便核算和管理。