一是提高村干部报酬和村级公用经费补助。健全村干部基本报酬稳定增长机制，补助标准由每人每月600元提高至800元，并实行县级集中统一打卡发放。增加安排村级公用经费240万元，支持村级工作开展。

　　二是提高村干部养老保险缴费标准。由每人每年1500元提高到1800元，正副职财政与个人缴费比例为7：3和5：5。

　　三是提高离任困难村干部生活救助水平。完善离职村干部生活困难救助办法，增加安排救助专项资金，对遭遇突发性灾祸或患重大疾病的村干部以及家庭特别困难的离任村干部给予一定补助。

　　四是规范村级财务管理。全面实行“三资”委托代理制，对村级财务实行集中管理、统一开户、分村核算，强化村级财务监督，保障资金安全有效使用。将村级财务管理工作纳入对乡镇的考核，增强乡镇管理责任。