沁水乡财县管中心在争创市级“青年文明号”活动中，结合工作实际，出实招，抓内控，确保财政资金支付安全、高效、及时、准确，努力提升乡财县管理财水平和工作效率。

　　一是强化整体机制，增强向心力。中心全体人员坚持集体学习与个人自学相结合的原则，努力学习政治理论和业务知识电算化操作，提高整体素质。围绕“全局一盘棋”，营造 “凝聚、团结、务实、为民”的浓厚氛围，促进中心整体的和谐。

　　二是完善内部监督机制，增强制约力。进一步健全岗位设置，完善《乡财县管岗位责任制》、《乡财县管中心业务流程》等制度，明确职责分工，坚持不相容职务相互分离的原则，促进人员、岗位、分工三者之间的和谐。

　　三是建立责任追究机制，增强约束力。在明确职责分工的基础上，完善岗位目标责任制度，把工作目标量化、细化，业务工作与人个考核结合起来，加强自我约束，防止资金在最后关口出现问题，把违规、违纪、徇私、舞弊现象出现的机率降到最底。

　　四是健全审批核销机制，增强监管力。乡镇报账员办理有关报账手续，签字与预留印件不符，不予报销，各种补助支出，必须提供文件依据，严格控制发放范围和标准，专款支出必须提供资金来源的文件和有关部门批准的详细支出预算，严禁专款不专用。凡列入政府采购目标而乡镇自行采购的款项一律不予支出，原始票据必须完整、合法。

　　五是提高服务机制，增强亲和力。坚持文明的形象、优质的服务、规范的管理，努力提高服务水平和工作效率。要求每个工作人员必须热情接待每一位服务对象，正确处理监督与服务的关系，对符合规定的业务及时受理，不拖不延，对手续不健全，提醒单位补齐备齐，对不符合规定的解释清楚，以较好的工作水平和态度赢得各乡镇对乡财县管中心工作的理解和支持。