一是抓学习。把每周五下午规定为集中学习时间，采取讲座、自学、讨论等形式学习党的政策方针、财政业务、法规知识等。对考取与本职工作相关中、高级职称的分别奖励1000元、2000元。

　　二是强考核。将班子建设、政治学习、计生综治、业务工作等量化计分，实行目标管理考核，兑现奖惩。特别是突出作风建设，对各单位的服务作风，上门进行满意度测评。

　　三是重党建。把支部建到二级局，把党小组建到股室，创新党建工作方式，把党建与财政工作有机结合起来，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。

　　四是强管理。局机关实行面模考勤，并实行首问责任制、限时办结制。对表现优秀的同志，予以提拔重用。去年，对财政所干部，推荐到乡镇党委、政府进班子7人，拟提拔所长5人。