近日，湖南娄底娄星区财政局邀请省财政厅干部培训中心李建春主任和湘潭大学公共管理学院肖湘雄教授，对该局干部职工进行“提升心理素质，创新财政管理”为主题的教育讲座，同时也拉开了该局教育培训月活动的序幕。近年来，开展教育培训，注重内外兼修，提升干部职工综合素质，是该局财政文化建设的重要举措。

　　注重内修强素质。一是增强文化素质。该局精心建设制度文化、学习文化、环境文化、职业文化、廉政文化、精神文化等六种财政文化。鼓励财政干部多读书，读好书，勤思考，善思考，不断扩大知识面，提高业务素质和文化素养。二是增强道德素质。经常开展“道德讲堂”活动，通过进行“道德标兵”、“文明家庭”等评比活动，引导干部职工继承和发扬中华民族的传统美德，遵从新时期党员干部的道德要求，保持高尚的精神追求。三是增强心理素质。在全局营造“人文、和谐”的工作环境，提倡干部职工之间相互关心、相互帮助、相互友爱。积极开展“趣味羽毛球赛”、“欢乐气排球赛”、“光荣与梦想”征文等活动，增强集体凝聚力，提升职工自信心。

　　注重外修提能力。一是提升业务能力。针对财政工作的新情况、新业务，认真组织基层干部培训、中层干部业务研讨；充分利用业余时间，开展分岗位短期培训和业务竞赛等活动，提升干部队伍的财政业务素质和实际工作能力。二是提升服务能力。严格落实首问接待、服务承诺、限时办结、一次性告知、文明用语等制度，不断提高工作服务水平和服务质量。同时将服务延伸到财政工作之外，组织财政局志愿者服务队，参加社会公益、公民道德实践、义务劳动、扶贫济困等公益活动。三是提升创新能力。提升创新能力。针对财政工作中的热点、难点，开展各种主题的调研活动，要求干部职工创新思维、创新工作，实现管理型财政向服务财政、计划型财政向理财型财政的转变。