今年以来，永修县财政局立足“六个明确”，突出“实际、实用、实效”原则，狠抓财政干部培训工作。2013上半年，举办了多场全县财政干部综合业务培训、全县事业单位财务人员新事业单位会计准则和制度培训、财政监督检查工作规则等专项业务培训，成效显著。

　　明确培训目标，为切实加强财政干部队伍建设，全面落实“大培训、大比武、大调研”活动和财政工作要求，针对财政工作中遇到的实际问题，强化基层财政干部业务技能，进一步提高实际操作能力和政策理论水平。

　　明确培训对象，全体基层财政干部都要培训到位。

　　明确培训主体，具体采取分股室承办的方式，每场培训根据培训要求，落实相关股室牵头组织业务尖子或聘请相关专家授课。明确乡镇财政所干部培训由乡财局牵头，负责整个培训的组织、协调工作。

　　明确培训内容，根据“实际、实用、实效”原则，具体围绕预算管理、国库管理、金财工程、涉农资金管理、一卡通、一事一议及村财乡代管、镇财政所规范化精细化管理及其他各项财政改革等政策开展培训。

　　明确考核要求，严格学习纪律和学习内容两方面考核。规定培训结束后进行闭卷考试，考勤、考试成绩同年终干部考核和干部提拨重用挂钩。

　　明确培训计划，构建财政干部培训长效机制。该县财政局制订了长期培训计划表，明确从2013年开始，针对县乡财政在职干部有计划分批次地进行全面培训，以提高财政干部理论水平和解决难题的能力，快速适应各项财政改革的推进、业务的更新和“大平台”网络化、信息化的更高要求。