为加快推进城乡教育均衡发展，大余县从2013年至2015年，将用三年的时间，按照教师保障性住房类型和户型标准，建设公租房471套（其中农村中小学教师337套，幼儿园教师134套），建设限价房575套（其中农村中小学教师412套，幼儿园教师163套），从根本上解决农村中小学、幼儿园住房困难教师住房问题，切实改善农村教师生活和工作条件，为实现教育公平奠定基础。

　　根据该县目前建筑市场单价计算，建设471套公租房、575套限价房，需投资11871.6万元，该县计划2013年投资2410.2万元，建设公租房91套、限价房117套；2014年投资3507.4万元，建设公租房137套、限价房177套；2015年投资5954万元，建设公租房243套、限价房281套。为顺利推进教师保障性工程项目如期完成，该县强化保障措施，确保如期保质保量完成建设任务。

　　一、强化组织保障。成立了由县长任组长，分管县长任副组长，县发改委、财政局、教育局、国土资源局、城乡规划建设局、环保局、气象局、审计局、房管局、消防大队等职能部门负责人为成员的教师保障性住房建设工作领导小组，加强建设工作的统筹指导和部门协调。

　　二、强化资金保障。一是积极争取上级建设项目及专项资金的支持。二是从2013年起，县级收取的城市教育费附加和地方教育费附加，将主要用于农村教师保障性住房工程建设。三是加强宣传报道，积极争取广大市民及成功人士的支持。

　　三、强化政策保障。建设教师保障性住房享受“项目建设所涉及的行政事业性收费全免，服务性收费减半”的优惠政策。

　　四、强化用地保障。要求优先保障教师保障性住房建设用地，并确保是选址交通便利、基础设施和公用设施较为成熟的地块。

　　五、强化制度保障。建立健全工程项目资金管理制度、责任追究制度、专项审计制度、公示公开制度、工程项目质量管理制度、举报奖励制度等，并开辟“绿色服务通道”，有效保障工程进度和工程质量及专项资金安全和使用效益。（邱镪芳）