今年下半年以来，新化县财税工作升温加压，进一步明确目标，强化措施，落实责任，确保圆满完成全年财政收入目标任务。

　　一、紧盯目标任务不放松，着力加强收入组织工作。1-7月，新化县完成县级公共财政收入44081万元，比上年同期增长9862万元，增长28.87%。但税收增长十分乏力，收入增长主要依靠非税收入增长来维持，完成全年目标任务的潜伏风险依然很大。根据当前的财政经济形势，该县要求全县上下进一步统一思想，提高认识，紧紧盯住增长20%的目标任务不放松，切实增强做好全年收入工作的紧迫感和责任感，增强协税护税意识，自觉履行好堵塞税收流失漏洞、齐抓共管财税收入的职责，认真开展下阶段收入组织工作。

　　二、采取有效措施不松懈，扎实做好收入征管工作。一是明确工作责任。该县财金办、财政局、国税局、地税局、统征办等部门都建立了抓收责任制度，一把手亲自挂帅，安排专门人员抓收入组织，将责任与收入紧密挂钩；各乡镇按照县人民政府下达的目标任务实行责任包干，切实做好协税护税工作，在全县形成一切为了抓收的高压氛围。二是强化工作措施。加强重点行业税源的监控，加大税收清缴力度，确保税款及时入库；坚持“抓大不放小”，全面加强砖、瓦、沙、石等零散税收和超市、药房等没有推行税控机管理的行业、建筑耗材增值税等税收的清理，坚决不留税收征管的死角，确保税收应收尽收；做好国有资产清查，确保国有资产有偿使用收入不流失；做好节支工作，认真落实厉行节约各项要求，切实降低行政成本；做好企业服务工作，提供资金和政策等方面的帮助，加大对传统纳税大户和行业的扶持力度，帮助解决企业生产经营中的困难和问题，确保重点税源企业稳步发展，确保财政收入稳定增长。

　　三、严格责任追究不动摇，确保完成收入目标任务。一是严格目标责任考核。制定各部门和乡镇财税收入目标管理考核制度，并严格按规定执行考核。凡没有完成县政府下达增长目标任务的单位，主职领导不得提拨，不得易动，不得评先，单位不得发放津贴补贴之外的目标管理奖金。二是实行经费拨付与收入进度挂钩制。将单位经费的拨付与其收入组织的进度紧密联系，凡没有完成县政府下达增长目标任务的，相应扣减其应拨付的有关经费或财力。三是实行招商引资奖励政策。鼓励各单位和乡镇招商引资，凡年内引进的项目，奖励金额按增加税收的一定比例执行，采取“一事一议”政策进行奖励。四是适当提高乡镇超收奖励比例。对税收任务基数大，完成困难较大的部分乡镇，对其超收奖励比例适当予以提高，进一步调动超收的积极性。