为深入推进廉政文化建设，切实打造“廉洁型”财政机关，近日，湖南永兴县财政局启动以“为民、务实、清廉”为主题的廉政文化进机关活动，以丰富多彩的廉政文化活动为载体，以建立健全廉政制度为基础，着力构建“内化于心、外化于形、固化于制”的具有永兴财政特色的廉政文化体系。

　　一是“内化于心”。通过“教育引廉”、“读书思廉”、“谈话诫廉”，提高财政干部职工对廉政的认知程度，树立正确向上的廉政素质、生活观念及价值取向。

　　“教育引廉”。通过组织观看反腐倡廉教育片，组织中层以上干部参观廉政教育基地，听取先进事迹报告会，以正面典型和反面案例为“明镜”，告诫财政干部珍惜岗位，自觉抵制诱惑，不断加强自我教育、自我约束，确保廉洁从政。

　　“读书思廉”。组织党员干部职工认真学习党的十八大精神，重点学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，选取重点内容制成图文并茂的漫画广为学习宣传。结合全县“天天读？月月谈”全民学习活动组织学习，每位干部职工读一本廉政书籍，摘抄学习笔记，45岁以下的干部职工每人撰写1篇心得体会，促使广大干部职工提升道德境界，规范从政行为。

　　“谈话诫廉”。认真执行“三谈两述”制度：一是主要领导、纪检监察部门每年对各单位负责人开展廉政谈话；二是干部任用前，纪检监察部门对拟上任的干部进行任前廉政谈话；三是对不严格执行廉洁自律规定、出现不良苗头的人员进行廉政诫勉谈话；四是领导班子及其成员就执行党的方针路线和民主集中制情况、遵守廉洁从政规定情况以及履职履责情况进行述职述廉，并接受干部职工测评。

　　二是“外化于形”。积极开展各种廉政文化活动，使廉政意识于潜移默化中渗入财政干部职工的思想形态。

　　上好勤廉党课。一是单位主要领导为干部职工上一堂勤政廉政党课；二是专家“讲”廉。邀请县纪检监察部门和政法系统的领导及有关专家，给干部职工作反腐倡廉形势报告和预防职务犯罪讲座，提高干部职工自觉抵制各种诱惑的能力。

　　家庭护廉助廉。以亲情为纽带，充分发挥“亲情廉政”教育作用。向家属发出廉政倡议书，把勤政廉政教育的触角延伸到每个家庭，倡导广大干部家属把好家门，守好“后院”，将廉政监督延伸到八小时以外，筑牢家庭“廉政墙”，让家属真正成为财政干部的“廉内助”和“警示钟”。

　　搭建廉政平台。一是搭廉政文化长廊。构建具有永兴财政特色的廉政文化长廊，在机关醒目位置制作长期性的廉政宣传标语，制作廉政文化宣传栏和橱窗，在办公楼走廊印制图文并茂的廉政格言警句，营造浓厚的廉政文化气息，“润物于无声”；二是摆廉政文化桌牌。将干部职工喜爱的廉政格言列入桌牌和胸牌，置于办公桌上，挂在干部胸前，时刻提醒每位干部职工廉洁从政。三是换廉政文化屏保。所有办公电脑屏保全部更换为财政廉政文化内容，使干部职工在工作之余通过观赏屏保画面，时刻感受廉政文化理念的传播和熏陶。四是开廉政电教课堂。在局内网开辟网上廉政电教课堂，上传廉政视频资料，广泛开展廉政文化网上交流；五是发廉政文化短信。定期向干部职工发送廉政短信，传播勤政廉政思想，营造崇廉、尚廉、守廉氛围。

　　三是“固化于制”。充分发挥廉政文化的规范作用，建立健全各项廉政规章，使无形的理论上升为有形的制度。

　　结合作风大整顿“发展环境整治年”活动，健全完善岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制等七项机关效能建设制度。围绕建立健全有效的教育引导机制、严格的制度保证机制、严密的监督制约机制、严肃的惩罚处理机制、科学的评估预警机制要求，加大廉政规章制度建设力度，进一步健全惩治和预防腐败体系，形成一整套科学、规范、完整的操作性强的制度体系，从源头上防止腐败现象的发生。