一是固阵地。首先通过廉政财政文化墙建设，将财政廉政文化警示语句制作成文化展示牌，时刻提醒广大财政干部要廉洁、秉公办事，做到廉洁自律“心中有”，其次专门设立党风廉政建设学习室，定期组织观看廉政警示教育片及专题讲座，方便职工进行学习和交流，进一步巩固财政廉政文化宣传阵地建设，同时积极参加廉政教育月主题及“廉政杯”运动会等活动，廉政文化理念不断得到深化。

　　二是抓落实。领导班子成员带头廉洁自律，严格执行各项规定，做廉洁自律的表率，认真对待群众来信来访，对署名举报必须反馈处理结果，并建立了副科级领导干部廉洁从政档案。

　　三是强监督。通过强化考核监督，构筑防控长效机制，将廉政风险防范管理作为党风廉政建设责任制检查的重点内容，作为考核评价干部的重要依据。定期、不定期对风险防范管理工作进行检查，及时掌握、督办各阶段工作任务进展情况。加强对措施落实的有效监控，着重建立健全四项机制，即：监督检查机制，考核评估机制、纠错修正机制、责任追究机制。