平昌县加强就业专项资金管理，创新工作机制，提高资金使用效益。

　　一是资金监管制度化。制定《平昌县就业专项资金管理办法》，严格就业专项资金规定的范围、标准和程序，全部用于职业介绍补贴、职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、小额贷款担保基金和小额担保贷款贴息等促进就业工作，专人、专户管理。

　　二是拨付程序公开化。统一就业资金申报、审核、拨付表格格式，按各类补贴标准、规定程序执行资金申报、领取和拨付。县就业局受理申请材料并进行初审，县人社局复核并公示，县财政局根据资金拨划意见，抽查后划拨资金。

　　三是预算执行规范化。对各级财政安排的就业专项资金实行预决算制度，建立健全预算执行责任制，加快预算执行进度，提高预算执行的均衡性，人社部门按季向财政报告就业专项资金使用情况，就预算执行存在的问题提出建议，强化预算执行管理。

　　四是绩效管理常态化。完善就业专项资金拨付和发放台账，加强资金管理基础工作；对各类就业补贴培训实行定期或不定期抽查，核实各类培训人数；对各类就业专项资金开展绩效评价工作，提高资金使用效益。