大荔县是人口大县，财政供养人员较多，工资福利支出一直是财政支出的重中之重。今年以来，大荔县财政局采取三项措施，确保全县工资福利按月足额发放。

　　一是做足年初预算。全县工资支出预算按照各部门财政供养人员最新标准做足预算。严格落实省上最低工资标准规定，对绿化工、养护工、协勤警按照1050元的月标准列入预算，对夏季防暑降温费按照省上调整的每人558元的年标准列入预算，并进一步提高高中教师绩效工资财政奉陪比例。通过做足年初预算，为全年工资福利发放提供了财力保障。

　　二是严格工资发放管理。严把“进人关”，积极协调编办、人社部门，对不符合政策的增人增资坚决予以清理，切实维护工资发放的严肃性。明确统发项目标准，明确公务员、参照公务员管理人员、机关工人、事业单位工作人员、离退休人员的统发项目，依据组织、人社部门核准的工资标准统一发放。健全工资基础信息，完善财政供养人员的姓名、职称、身份证号、银行卡号、工作单位、工资标准等基础信息，强化了工资发放监管工作。

　　三是强化工资发放监督。设立举报电话，接受广大群众的监督检举。对在职人员、离退休人员、遗属、六十年代离职退养人员进行年度检查，严查“吃空饷”现象。一经查实，按照相关政策严肃处理。