崇阳县在推行预算绩效管理工作中，以优化政府财政资源配置为，以提升公共产品质量和公共服务水平为目的，打造高效、责任、透明的政府，服务社会、服务改革、服务发展，重点建好“五机制。”

　　一、建立绩效报告机制。部门预算单位要定期向财政部门提交预算绩效管理报告。财政部门要对部门预算管理单位报送预算绩效管理报告，进行分析汇总，提出改进预算管理，提高预算支出绩效的意见和建议报县政府，为县政府决策提供依据。

　　二、建立反馈与整改机制。财政部门和部门预算单位要将绩效评价结果及时反馈预算具体执行单位，督促其整改评价中发现的问题，改进管理措施，提高预算管理水平。

　　三、建立评价结果和预算安排有机结合机制。将上一年度绩效评价结果作为安排下一年度预算的基本依据，绩效评价结果差的，调减该项目预算，直至取消。绩效评价结果好的，优先安排，并予以适当激励。

　　四、建立评价信息公开机制。部门预算单位要将绩效报告、评价结果等绩效管理信息依法向社会公开，财政部门要将重点项目绩效评价和管理绩效综合评价结果向社会公布，接受社会监督。

　　五、建立绩效问责机制。制定预算绩效管理问责办法，将预算绩效管理工作考核结果纳入对所属部门工作目标考核范畴，作为评价部门工作重要依据。考核结果要及时反馈到同级纪检、监察、组织、人事等部门，作为考核领导班子和领导干部、干部选拔任用、公务员评优评奖的依据之一。