安徽省怀远县委、县政府高度重视村级组织运转经费保障工作，制定了《怀远县关于进一步建立和完善村干部“三位一体”激励保障机制的实施意见》、《怀远县村级组织财政补助资金管理使用办法》等制度。在财力十分紧张的情况下，加大对村级组织运转经费的投入。2012年经费支出3674.9万元，2013年经费支出4244万元，省转移支付资金每年2333万元，两年累计县级配套资金3252.9万元。

　　一是逐步提高在职村干部报酬。正职村干部和计生专干补贴每人每年9600元，一般村干部补贴每人每年7200元。

　　二是建立健全村干部社会养老保险和医疗保险制度。在职村干部60周岁以下的，全部参加新型农村社会养老保险；60周岁以上的，享受新农保政策。在职期间，正职按每人每年2400元，其他干部按每人每年1800元的标准缴纳干部社会养老保险费。

　　三是落实正常离职村干部补偿制度。全县2200人每人每年补贴720元。

　　四是加大对村办公经费的投入。为保障村级组织的正常运转，人口在3000人以下的村每年保障1.2万元办公经费；人口在3000人及以上的每年保障1.8万元办公经费。

　　五是加大对村级办公场所建设的投入。2012年至今年8月底，共投入村级办公场所建设资金760万元。到目前为止全县361个行政村的办公条件得到根本改善。

　　通过“三位一体”激励保障机制的建立，保障了村级组织正常运转，稳固了基层政权，调动了村干部的工作积极性。