一是完善村医补偿政策，落实运行经费补助。在安徽省补助标准的基础上，市财政按每1200个农业户籍人口增加4000元的补助，专项用于对一体化管理村卫生室的奖励及医疗责任保险、网络使用、药品配送、水电等运行补助费用。

　　二是规范经费拨付办法，加强经费使用监管。基本公共卫生服务经费、药品零差率补助、村卫生室运行补助经费实行“按季预拨、半年考核、打卡发放、年终结算”。村卫生室所在乡镇卫生院、街道社区卫生服务中心根据村卫生室绩效考核得分、农业户籍人口等制定经费分配方案，经当地乡镇政府（街道办事处）及市卫生部门审核同意后，由市财政部门直接拨付至乡村医生个人账户。一般诊疗费新农合报销部分，实行“双月申报、双月支付、年终总结算”的结算方式，并直接拨付到村卫生室负责人账户。

　　三是完善准入退出机制，充实优化村医队伍。对具有村医资质、从事村医工作10年以上、到龄从村卫生室退出的村医，落实每月不低于300元的生活补助。