首页 301 Moved Permanently

301 Moved Permanently


nginx
正文

每日一学(2013.12.31)

2013-12-31 16:33  【 】【打印】【我要纠错

【考点精讲】

1.集团股份支付的相关会计处理(会计)

(1)结算企业以其本身权益工具结算的,应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理;除此之外,应作为现金结算的股份支付处理。

结算企业是接受服务企业的投资者的,应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担负债的公允价值确认为对接受服务企业的长期股权投资,同时确认资本公积(其他资本公积)或负债。

对于结算企业而言,应该借记长期股权投资、贷记资本公积——其他资本公积。

(2)接受服务企业没有结算义务或授予本企业职工的是其本身权益工具的,应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理;

对于子公司,即接受服务企业,应该作为权益结算的股份支付处理,借记管理费用、贷记资本公积——其他资本公积。

接受服务企业具有结算义务且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具的,应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付处理。即借记管理费用等,贷记应付职工薪酬

2.反垄断民事诉讼(经济法)

与普通民事诉讼相比,反垄断民事诉讼在原告资格、管辖、举证责任、诉讼时效等方面均具有一定的特殊性。为此,《反垄断司法解释》对有关问题进行了释明。

(1)原告资格

因垄断行为受到损失以及因合同内容、行业协会的章程等违反反垄断法而发生争议的自然人、法人或者其他组织,可以向人民法院提起反垄断民事诉讼。

(2)民事诉讼与行政执法的关系

原告直接向人民法院提起民事诉讼,或者在反垄断执法机构认定构成垄断行为的处理决定发生法律效力后向人民法院提起民事诉讼,并符合法律规定的其他受理条件的,人民法院应当受理。

(3)专家在诉讼中的作用

①专家出庭就专门问题进行说明。在反垄断民事诉讼中,当事人可以向人民法院申请一至二名具有相应专门知识的人员出庭,就案件的专门性问题进行说明。

②专家出具市场调查或者经济分析报告。当事人可以向人民法院申请委托专业机构或者专业人员就案件的专门性问题作出市场调查或者经济分析报告。就案件的专门性问题作出市场调查或者经济分析报告的专家的产生有两个途径:一是经人民法院同意,由双方当事人协商确定;二是经当事人申请或因双方当事人协商不成,由人民法院指定。

(3)诉讼时效

①诉讼时效的起算。因垄断行为产生的损害赔偿请求权诉讼时效期间,从知道或者应当知道权益受侵害之日起计算。

②诉讼时效的中断。原告向反垄断执法机构举报被诉垄断行为的,诉讼时效从举报之日起中断。

A.反垄断执法机构决定不立案、撤销案件或者决定终止调查的,诉讼期间从原告知道或者应当知道不立案、撤销案件或者终止调查之日起重新计算。B.反垄断执法机构调查后认定构成垄断行为的,诉讼时效期间从原告知道或者应当知道反垄断执法机构认定构成垄断行为的处理决定发生法律效力之日起重新计算。

③持续性垄断行为的诉讼时效抗辩。原告起诉时被诉垄断行为已经持续超过2年,被告提出诉讼时效抗辩的,损害赔偿应当自原告向人民法院起诉之日起向前推算2年计算。

【疑难问题解答】

为什么“编制销售发票通知单的人员与开具销售发票的人员应相互分离”?什么是“销售发票通知单”?(审计)

教材对销售发票通知单只是提了一提,并没有强调企业一定要单独设置此单据,结合实务来分析,企业可以单独设置开具销售发票通知单的岗位及凭证,或者也可以相关原始凭证作为开具销售发票的依据,但是开具发票人员肯定要接受开具发票的指令,这个指令发出者肯定要与开具销售发票的人员分离。

企业销售部门应当按照经批准的销售合同编制销售计划,向发货部门下达销售通知单,同时编制销售发票通知单,并经审批后下达给财会部门,由财会部门或经授权的有关部门在开具销售发票前对客户信用情况及实际出库记录凭证进行审查无误后,根据销售发票通知单向客户开出销售发票。编制销售发票通知单的人员与开具销售发票的人员应当相互分离。销售发票通知单是企业的一项内部控制制度中的一项内容,其要求开具发票的人员只有在收到经审批的销售发票通知单时才能开具销售发票。将销售发票通知单与开具销售发票的人员分设,可以防止未经授权开具销售发票(以及漏开具发票)的情况。

【易错易混辨析】

可持续增长率的计算公式(财务成本管理

在不增发新股,不改变经营效率和财务政策的情况下,企业可以根据期初股东权益计算可持续增长率,公式:

可持续增长率=股东权益增长率=股东权益本期增加/期初股东权益=本期净利润×本期利润留存率/期初股东权益=期初权益本期净利率×本期利润留存率=(本期净利润/本期销售收入)×(本期销售收入/期末总资产)×(期末总资产/期初股东权益)×本期利润留存率

=销售净利率×总资产周转次数×期初权益期末总资产乘数×利润留存率

使用期末股东权益计算可持续增长率,公式:

可持续增长率=利润留存率×权益净利率/(1-利润留存率×权益净利率)

=(销售净利率×权益乘数×总资产周转率×利润留存率)/(1-销售净利率×权益乘数×总资产周转率×利润留存率)

基于管理用财务报表的可持续增长率,公式:

可持续增长率=(销售净利率×净经营资产周转次数×净经营资产权益乘数×本期利润留存率)/(1-销售净利率×净经营资产周转次数×净经营资产权益乘数×本期利润留存率)

注意:使用期末股东权益计算可持续增长率是一个“万能公式”,在任何情况下都可以使用。

【历年考题剖析】

迅驰电梯公司是世界上最大的电梯、自动扶梯和自动走道的制造、安装和服务公司。2003年公司总裁鲍博在主持公司年度会议时,为迅驰电梯公司提出了一个愿景:超越自己,在提供卓越服务方面成为世界范围内所有公司——不仅仅是电梯公司——公认的领袖。为了追求服务卓越,迅驰电梯公司未来的参照标准是像UPS这样具有类似核心业务的公司。从基准分析方法判断,鲍博的观点是基于( )。(公司战略与风险管理-单选题)

A.竞争性基准

B.过程或活动基准

C.一般基准

D.顾客基准

答案:B

解析:过程或活动基准,即以具有类似核心经营的企业为基准进行比较,但是二者之间的产品和服务不存在直接竞争的关系。迅驰电梯公司未来的参照标准是像UPS这样具有类似核心业务的公司,UPS公司是快递承运商与包裹递送公司,二者之间不存在直接竞争的关系,所以属于过程或活动基准。

点评:本题考核“基准类型”的知识点。正保会计网校2012年《注会公司战略与风险管理》实验班模拟试题一单选题第4题,普通班、实验班模拟试题五单选题第4题,2012年“梦想成真”系列辅导书《应试指南-公司战略与风险管理》52页例题4,59页单选第6题,以及2012年“梦想成真”系列辅导书《经典题解-公司战略与风险管理》65页单选第13题,有所涉及。

相关热词: