【会计实务交流】

企业购销业务中货款与发票非同时进行如何处理？

问：企业在日常的购货业务中，进货发票与支付货款往往并不是同步进行，所以无法快捷地分辨出应收发票与已收发票。同理，在销售业务中，销售发票与收款也不是同步进行，也无法快捷地分辨出应开发票与已开发票，如何解决这个难题？

解答：对于采购业务，发票没有到的情况下是不能直接确认材料的，月末作暂估入账：

借：原材料等

　　贷：应付账款—暂估入账

这笔分录就表明没有收到发票，贷方的应付账款表明没有支付货款。

对于销售业务，没有开具发票但商品已经发出的：

借：应收账款

　　贷：应交税费—应交增值税（销项税额）

借：发出商品

　　贷：库存商品

开具发票时：

借：应收账款

　　贷：主营业务收入

借：主营业务成本

　　贷：发出商品

【纳税实务咨询】

我公司是一家建筑公司，因赶工期需要，经常要雇用一些临时工。请问，公司支付给临时工的工资能否计入工资、薪金基数计算其他各项相关费用？

解答：企业所得税法实施条例第三十四条规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号）第一条规定，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资、薪金支出和职工福利费支出，并按企业所得税法规定在企业所得税前扣除。其中属于工资、薪金支出的，准予计入企业工资、薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

综上所述，你公司因赶工期需要而雇用的临时工发生的工资、薪金支出，准予计入本企业工资、薪金总额的基数，作为计算职工福利费、工会经费和职工教育经费等各项相关费用扣除的依据。

【论坛精华】

好面试5个标准

1、没有固定的问题，也没有所谓的结构化问题；

2、以访谈为主，以应聘者自述个人经历为主；

3、交流以应聘者工作阶段时间点为各个阶段进行，一般从大学到第一份工作，到跳槽，到现在，到未来；

4、关注每个阶段关键事件，并进行深挖；

5、通过候选人的选择判断动机。

【学员心声】

2013年会计职称考试成绩公布，网校学员查分后怀着激动与欣喜的心情，纷纷发表学员心声表达自己的感激之情！以下是学员发表的内容，与考生共勉！

网校学员：ping771025

真的梦想成真了，不知道要怎么来形容现在的心情，我在正保会计网校老师们的帮助下终于通过了中级职称考试。中级职称考试对别人来说可能很简单，但是我从小就是差生，大专还是夜大，而且孩子都10岁了，基础很差。初级职称没考，所以能通过中级职称考试，我真的非常感谢正保会计网校的老师们，没有老师们的帮助，我是不会成功的，也衷心希望大家通过这么好的平台，都能实现自己的梦想。

网校学员：graceshen04

陈华亭老师的诙谐幽默让人巧妙记住了繁琐的公式；郭建华老师独树一帜的讲授，让我茅塞顿开；苏苏老师善于归类总结，知识树模式的重复温习，令经济法学起来也独具趣味性。感谢一路上有你们这样的大师，让我终于取得了中级职称全科合格证！

网校学员：韩姝珠

我是妈妈级考生，考试后第一天就是宝宝的生日。各种酸甜苦辣……本次考试三门全部通过，算是给宝宝最好的礼物！谢谢正保会计网校的陪伴，各位老师辛苦了！