【会计实务交流】

企业常用的薪酬结构

常见的薪酬结构有高弹性模式、高稳定性模式和折中模式三种。

高弹性模式是指激励工资和津贴部分所占比重大，而福利和基本工资所占比重较小。这种模式适用的条件是：企业人员流动率较高，工作变动性大，员工工作积极性低，以及产品研发、营销等业绩伸缩性较大的岗位或职务。

高稳定性模式是指福利和基本工资所占比重较大，而激励工资和津贴所占部分比较小，这种模式适用条件：人员流动率低，工作稳定性高，员工工作绩效伸缩性较小，以及工作积极性、自觉性较高的情况。

折中模式是上述两种模式的折中，适当加大奖金、福利和津贴的比重和差异性，基本工资的差异性也不宜太小。

一般企业在初创期和衰退期适宜采用高稳定性模式，发展阶段宜采用高弹性模式，进入成熟阶段宜采用折中模式。

【纳税实务咨询】

“营改增”后，如何区分提供应税服务发生地在境内还是在境外？

解答：《财政部、国家税务总局关于在全国开展交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点税收政策的通知》（财税[2013]37号）附件1《交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点实施办法》第十条规定，在境内提供应税服务，指应税服务提供方或者接受方在境内。下列情形不属于在境内提供应税服务：（1）境外单位或者个人向境内单位或者个人提供完全在境外消费的应税服务。（2）境外单位或者个人向境内单位或者个人出租完全在境外使用的有形动产。（3）财政部和国家税务总局规定的其他情形。

【论坛精华】

人生六个关键定位

1、知道你是谁：最了解你的人是你自己；

2、知道你所处的方位：把握方位才能掌握起步的层阶、时机和方向；

3、知道你要去哪里：目无头绪地乱闯，走得再远再久也是无谓的游荡；

4、知道去干什么，明确目标；

5、知道谁能和你一起走；

6、知道在何时止步：有限的目标往往是成功的捷径。

【学员心声】

2013年会计职称考试成绩公布，网校学员查分后怀着激动与欣喜的心情，纷纷发表学员心声表达自己的感激之情！以下是学员发表的内容，与考生共勉！

网校学员：jy10195

查了中级会计职称的成绩，我三门一次性通过了！感谢陈华亭老师的记忆法，让我觉得那些公式真的挺好背的，非常感谢！

网校学员：liwei77788

很感谢正保会计网校，给我家一般的温暖。感谢陈华亭老师、郭建华老师和苏苏老师，每位老师都非常优秀。特别是苏苏老师讲到最后几章的时候嗓子都嘶哑了，我觉得要是经济法不过真的对不住您的辛苦。此刻，最想说的就是：谢谢您！

正保会计网校在此祝贺通过2013年会计职称考试的学员，希望大家在未来的考试路上越走越轻松。同时，正保会计网校也为正在备考2014中级会计职称考试的学员整理汇总了相关的考试信息和备考资料，让网校与您共同努力，2014梦想成真！