【论坛精华】

小公司人力资源管理

1、勿追求所谓体系化、标准化，简洁实用是第一位；

2、选人不求优秀，合适就好，资历不求完美，留人不容易；

3、薪酬激励机制不仅要有弹性，还要创新求变；

4、重视团队文化建设，关注氛围、公平、正能量，这是文化的核心；

5、从目标管理开始，对管理与关键岗位做考核。

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学员心声

2014年注税备考已经开始，为了使注税考生能够更好地学习，网校为大家整理了学员们发表的学员心声，分享他人的备考经验及考试心得，相信会对大家有所帮助！

网校学员xinwang1105：

我以为自己的记忆力不行了，但是，注册税务师考试再一次证明：只要相信自己就没有攻克不了的城堡！在极度疲劳中一遍又一遍告诉自己：加油，你是最棒的！感谢正保会计网校聚集了这么多好老师、好战友，让异常艰辛的攻坚战，变得不再孤单。谢谢赵俊峰老师，你的心静如水，我实践了，效果很好；你的撞击小心脏，我也实践了，的确如此！感谢奚卫华老师，热情、宽厚，讲课精湛！