【焦点】2013年，你收获了什么？2014年你希望“马上有什么”？对于我们备战2014年初级会计职称考试的考生来说，最大的期盼莫过于马上有“证”……详见本期网校关注！

【本期导读】

>经济法基础：劳动合同的履行和变更

>什么情况下预收账款需要考虑所得税影响

>经济法基础：仲裁与劳动仲裁区别

>求职如何应对咄咄逼人的HR

>话题：2014年注税报哪几科

>2014年初级会计职称考试首次报考考生常见问题汇总

【名师专栏】

网校名师关于劳动合同法中关于支付令规定的精彩阐述（经济法基础）

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这里用人单位向劳动者劳动报酬的支付不仅要及时，还要足额。如果不支付的话劳动者可以申请支付令，其实这样看起来很美，但这里的“支付令”大家要注意，老赵告诉你，这并非是“执行令”，效力上还是不强的，用人单位只要一提出书面异议，支付令将自动失效，劳动者此时还得从仲裁程序从头再来，实际上就是让劳动者发泄了一下。