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专家教你把握职场高潮“钱”景

2007-01-03 12:12 来源:南方人力资源网    打印 | 收藏 |
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  九月职场“热门秀”,又是一年高潮时

  继七月圣火、八月激情,职场人终于盼来了九月高潮。宏威职业顾问调查显示:二、三月跳槽后,有60~70%的人并不满意自己的选择,但迫于四月职位下滑,五月进入淡季、六月落到低谷,所以,只好采取忍耐,如今抢金夺银,全盘启动的时候又已经来临,职场人都在摩拳擦掌,跃跃欲试,再次挑选,找到心仪。

  宏威职业顾问案例:

  杜博是学计算机专业的,从程序员干起,有点急于求成,中间有过曲折和动摇,曾经在宏威作过职业生涯规划。宏威职业顾问为他设计的未来是软件架构师,但这可不是一日之功,需要多年的努力和积累。因为当你成为设计师时,你才是架构师的幼苗。所以指导他:

  第一步,先争取做好程序员,做程序员不过是胚胎,这是许多计算机专业的必由之路,入行需要打好基本功(如数据库、开发工具、语言等)。软件公司通常很看重程序员的实践经历,而高级程序员则是架构师萌芽。

  然后,向软件工程师的方向努力。一般需要:熟悉Windows平台下的应用软件开发;精通C/C++、Visual Basic等编程语言;熟悉MS SQL数据库,了解SQL语句以及ODBC编程,并具有实际开发经验;有一定网络编程经验,熟悉TCP/IP等网络协议;熟悉设计思想,了解软件工程规范。

  与此同时,培养辅助能力:努力巩固英语,能够熟练阅读并理解英文技术资料加强口语练习;培养有较强的学习和接受新事物的能力。培养工作严谨的作风和有良好的团队合作精神、沟通能力。

  经过一年多的努力,今年8月末,在宏威的推荐下,杜博进入一家500强的企业,并且已经成为一名名副其实的软件工程师。

  宏威职业顾问分析:

  电路中,把三条或三条以上的支路的汇合点叫“节点”,在节点处,电流将重新分路,流向新的去向。职场中,这个节点就是人生的十字路口,在这里,你将去向一个新的目标,并选择自己的方向和路径。两点间的连线有多条,其中最简捷的只有一条,那就是直线。到达求职目标的路径有很多条,其中最佳路径也只有一条,要找出这条捷径,需要把握跳槽、转行的几个关键:

  一、 紧跟市场行情,掌握职场大势

  职场如同股票市场,有它的一定走势,比如2006年的1月属于低迷、2月启动、3月高潮、4月保持、5月下滑、6月低谷、7月再启、8月渐强、9月高潮、10月保持、11月下滑、12月低迷。各个行业、企业、职位,都如同股票,既有自己独特的走势,但整体上又难逃大势。那么,职场人要随时把握职场脉搏,市场低迷你稳住,就象4~6月,你要坐稳自己的位置;市场启动你跟上,就象九月,你要重新寻找机遇和“钱”景。

  二、 了解行业、掌握企业,骑上黑马

  如果准备业内跳槽,那就需要了解:现在你所处的行业市场、企业市场是一个什么样的发展阶段。你所在的企业和目标企业的对比,哪个更适合你的职业发展?你在这个行业和企业中的定位如何?审视一下自己的优势和劣势:如行业信息的了解,专业背景、多年积累的工作经验,所形成的核心竞争力是否和企业提供的发展空间相匹配,最后决定你是否还在这个行业或企业干下去。如果不适合,那就果断起跳。

  如果想转行,那就要考虑,哪些行业正在蓬勃兴起,属于黑马?根据自己的优势,哪些行业适合自己?个人进入新的行业发展空间有多大?企业的发展潜力有多大?提供的薪资水平如何?

  如果自身条件允许,尽量骑上黑马行业,如:医药营销、汽车服务、装饰设计、美容导师等四大行业大量“招兵买马”,不仅引起广大求职者的关注,也为毕业生提供了众多就业机会。其中:

  1. 医药营销:薪酬悬殊比较大,主要是鼓舞他们的斗志,让悬殊的薪酬待遇鼓励营销人员“拼命”工作。

  2. 汽车服务:汽贸业最激烈的竞争主要集中在售前和售后服务质量上,这也直接刺激了该行业对销售服务人才的大量需求。

  3. 装饰设计:近几年来,一直是的人才资源最紧缺的行业之一。但是,需要六种能力撑腰,即熟知建筑、装饰、雕塑、绘画等知识,并具备电脑操作能力和两年以上相关工作经验。如果你没有这个能力,不要去鱼龙混杂、滥竽充数。

  4. 美容业:美容导师已经成为该行业最紧缺的人才之一,这类人才不仅具备一定的美容基础知识,而且还具有多年的工作经验。因为这类人才稀少,所以他们被用人单位聘用的机会更大,是最大赢家。

  三、 向着市场需求的目标给自己充电,争做复合性人才

  既能进入热门行业,还要成为那个行业的复合性人才,否则,你还是没有竞争力。职场最需要哪些人才,你就要争取成为其中之一。成为人才需要补充哪些电能,你就要通过对自己的培训,达到向往的目标。只有骑上黑马,又成为复合性人才,“财源滚滚”才不是梦想。

  哪些热门行业人才最紧缺?近日,根据统计数据显示,房地产、计算机软件开发、生物工程及制药三大热门行业急缺物业管理师、软件工程师、销售人员、专业技术人员等人才。

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