一个成功的人，

　　一个伟大的人，

　　他不仅仅具有个人才华，更具备着广阔的胸怀。

　　现在，很多优秀的重要领导者，他们所倡导的基本都是三个字：才、德、胸。

　　高端的人，胸怀是衡量的第一标准；

　　中端的人，品德是衡量的第一标准；

　　低端的人，才能是衡量的第一标准。

　　任何一个人，我们都不能要求他成为什么样的人，只有他自己能培养和锻炼自己成为什么样的人。

　　作为一个成功的领导者，必须要把胸怀放在第一位。

　　胸怀的大小往往是决定一个人成功多少的关键因素，

　　一个人的胸怀越大，他所能容忍的事情就会很多，他待人的态度就会很和善。

　　我们每个人不可能兼具才、德、胸于一身，

　　由于每个人的经济条件及所处的社会地位等环境的不同，每个人的影响力也是不同的。

　　一个有才的人，是一个做事的人，他有他的技能或者学识，他能够做事情，能够胜任一项工作。

　　所以，有才能的人必须让他去做事情，

　　不然，这个有才的人就被浪费了，

　　他的才能不能够被恰当地运用，必然带来浪费或损失。

　　一个有才的人，要想成功必须做事，这样，才能就得到了施展。

　　这个社会需要的是什么？

　　人才！

　　人才是创造价值的驱动力，即才气行于事，

　　因此，领导者必须要学会使用人才，做到人尽其才。

　　一个有德的人，他会被很多人认同，他会有一个较大的社会团体——即人脉资源。

　　现在的社会环境，是处处存在着竞争的时期，凭着一个人的能力在大浪潮中显得非常单薄，

　　所以，社会的发展进步更需要人脉资源的整合。

　　有德的人，必会坚持自己的一些基本原则，

　　无论是事业还是生活，他会坚守自己的道德准则，

　　他或者很有才或者没有什么特殊才能，

　　总之，他是一个被大多数人称赞和赏识的人，

　　这样的人本身就是一个“才”

　　所以，义气施于人，是有德之人的品性。

　　有大胸怀的人是能够成就大事业的成功人士，

　　有胸怀的人能够看得远，想问题能够从大局出发，能够把握全局并掌控局势。

　　所谓的志存高远，

　　其实说的就是胸怀，不为琐屑事务所左右，

　　能够任用不同的人来做不同的事情，真正做到人尽其才。

　　有大成就的人，他很会善用有才有德的人，

　　他只讲求的是一个最终的成功，他不会因为某个人的缺点而厌弃。

　　正如，

　　虚怀中充实，谦卑中完善。

　　虚怀若谷的人，

　　他可能很有才，

　　也可能很有德，

　　但是他只要拥有了胸怀，他的那些德才就显得不重要了，

　　因为德才的施展会有其他人来做。

　　正所谓“锐气藏于胸，和气浮于面”，就是胸怀大度的体现。

　　心胸多大，事业就有多大；

　　心有多远，未来就有多远。

　　未来的竞争，决定于胸怀，胸怀的度量决定着占有格局的掌控。