求职渠道

　　今年经济形势转好，用人单位招聘踊跃。三四月是企业大量招兵买马之时，很多求职者和跳槽者也把希望寄托在“金三银四”。然而，机会多，竞争也十分激烈。

　　应届毕业生时间充裕，大多选择现场招聘，或到求职网站上广撒网，希望捞到一条大鱼。

　　既然有招聘“金三银四”一说，不少混在职场、看不到“进步”希望的同仁难免心有所动，梦想得到几次“人挪活”的机会。为保险起见，他们一般都是骑驴找马，利用上班时间在招聘网站搜索，发现中意的职位，就开始编造一个请假的理由，以便去笔试、面试。

　　工作多年的职场人对跳槽会很谨慎，因为做生不如做熟。即使真想要换个环境，他们更相信熟人推荐或找猎头。相信熟人推荐，是因为熟人对他们和对方公司都比较了解，觉得合适才会揽下这件事情，而且有人脉搭桥，有利于入职后尽快适应环境，融入团队；相信猎头，是因为他们更专业，对行业、对公司情况比较了解，对求职者有测评。

　　如果你是应届毕业生，怎样搜索目标职位？如果你是上班族，选择何种求职途径跳槽？现场招聘、网络求职、亲友介绍、猎头推荐……你会选择哪种求职渠道？