我为什么不敢跳槽

　　跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。

　　sherry说：我前年自学本科毕业，限于口语表达能力，去年在苏州某事所的partner面试中被淘汰，后来一直在盐城一家银行上班，但待遇确实不怎么样。我去年已经取得了CPA证书，因为各种原因，得留在盐城，想跳槽去会计师事务所，但不知道明智不明智，很迷茫，不知道究竟该往哪走。

　　原来听人说，28岁是职业女性的尴尬年龄，开始我还不以为然，然而现在当我也处在这个坎上的时候，才感受到这种说法的正确性。想换个工作，可是家庭和事业总是不能兼顾 ，再加上自己的精力也没有原来那么旺盛，如果到了新的岗位，不知道还能不能胜任。在跳与不跳的边缘上徘徊的我，真不知道该怎么办才好！

　　很多人跳槽是觉得“年龄大了，再不跳槽就来不及了”，但是就跳槽而言，更加重要的是机会本身，要考虑这个机会是不是有很大风险，是不是适合自己，是不是可以把握，是不是可以持续发展，如果真是一个不错的机会，就要大胆地接受；如果没有把握，就不要轻举妄动。

　　没有可以长期呆下去的单位，没有长期合作的老板。所以，跳槽的决策主要是要考察下一个单位是不是有助于自己的提高，这种提高可能是知识上的、经验上的、能力上的，也可能是心理上的、人际关系上的。每一个“站点”都是为了下一步更好的发展做准备。

　　人们很难舍弃曾经拥有的悠闲、待遇、尊重、成就等，很多人都因为“要”而跳槽，但是真正影响你的心理感受的不是要到了什么，而是失去了什么，所以你只要把你能够承受的最大损失想清楚，跳槽就不难进行了。

　　亲爱的朋友们，你的职场生涯是否也面临想“跳”而不敢“跳”的尴尬处境呢？