30岁

　　30岁，是许多人职业生涯里的一个门槛。这个阶段，处于而立之年的他们对“企业文化”或是“企业愿景”之类或许早已麻木，已经失去最初的新鲜感，对职场充满了焦虑与倦怠，却不得不面对另一个问题：未来如何保障？

　　有的人迫于生活的压力，为了早点就业就带着错误的目标，或是草率的找了一个工作，结果在这一份上一耗就是几年。到头来，望着昔日跟自己差不多的朋友的风光无限，自己只有黯然神伤。其实，你与那些同龄的成功人士区别很可能就是因为在起跑线上缺乏职业规划的问题，人家有自己的奋斗目标和方向，而你很可能就是盲目虚度，结果落的如今在而立之年开始醒悟准备奋发的时候，却发现自己在资金、人脉、技术、经验等种种方面没有积累起任何有竞争力里的资本。

　　三十岁该如何行走职场，让自己的职业生涯再度辉煌呢？