一是注重教育，强化廉政理念。坚持行风廉政建设每月回顾制度，及时提醒和整改行风廉政建设方面存在的问题；定期召开廉情分析会，对倾向性、苗头性问题早提醒、早预防。二是健全机制，促进廉政办事。认真落实“清廉文明服务卡”制度，提高税收管理员廉洁办事的自觉性；推行网上“税收管理员行风评议”，加强对管理员廉洁从政和纳税服务的监督；与管理员签订廉政承诺书，增强管理员廉洁自律意识，规范干部的廉洁从政、文明服务行为。三是强化监督，规范廉政行为。加强事前监督，推进政务公开制度，做好重点环节的日常监督；加强事中监督，深入开展执法监察，突出对关键部位和重点执法环节的监察；加强事后监督，通过走访企业、税企座谈会等形式，听取对管理员在办税过程中的意见和建议；制定税收管理员执法过错责任追究办法，切实增强税收管理员的工作责任性。
