【课程背景】
大多数企业在筹划时“按下葫芦起了瓢”，企业总体税负得不到降低！
大多数财务的不全面的纳税筹划甚至给企业带来了税务风险！
究其原因在于，我们的企业管理者显然还没有认识到企业与个人合作博弈的重要性，不是孤立地实施企业所得税纳税筹划，就是孤立地处置个人所得税纳税风险。偶有将两者结合考虑的，也大多是简单的增加个人收入，减少企业应税所得，其结果往往是企业税收负担降低了，但个人税收负担却大幅度增加，甚至出现了企业与个人的税收负担同时增加的问题。因而对我们的企业而言，实施全面的联动纳税管理非常必要。
之所以要进行两税协同纳税筹划，不仅因为任何一个企业同时具有企业所得税纳税人与个人所得税扣缴义务人双重身份，而且个人工资薪金、劳务报酬等个人所得税应税收入、往往就是企业所得税税前扣除的费用支出，个人所得税的增长往往意味着企业所得税的减少，如何才能让两个税种实现完美的平衡呢？
为此，我们特举办“企业所得税与个人所得税协同筹划策略与技巧”主题培训班，通过典型案例的分析，解读企业所得税与个人所得税的政策联结点，探讨两个所得税结合中的风险点与防控技巧，实现两个所得税联动策划的完美结合。
我们为您找专家，您把风险扔出家！我们为您找方法，您在家里细谋划！
【培训时间】7月6日（周六）（上午：9:00-12:00 下午：13:30-16:30）
【培训地点】北京市海淀区学院路40号大唐科苑宾馆三层大唐厅（大唐电信院内）
（地铁10号线“西土城”站B口出北行300米即到）
【收费标准】非会员：980元/人（不支持学习卡支付） 购买>>
会员免费（查看会员方案>>） 预约先听课后付费>>
【咨询电话】010-82318888 / 400 810 4588 / 网上客服咨询>>
【主讲专家】胡俊坤
法律硕士，经济师，注册税务师，国内著名财税专家、正保会计网校实务会员答疑专家。长期从事企业纳税筹划研究与实务操作。曾参与多家大中型企业涉税风险诊断和纳税筹划方案设计。先后出版了《新纳税申报表填报》、《个人所得税法解读》、《企业所得税汇算清缴手册》。
【课程大纲】
一、避免筹划失误：实现两个所得税的协同是当务之急
1、打破常规：如何协同两个所得税的关系进行有效筹划
2、做好规划：创新运用合作博弈理念规划两税节税筹划
3、疏通难点：运用“税收链”思想做好两税协同纳税筹划
4、确保有效：巧妙利用企业双重身份确保两税协同管理的有效
二、降低薪酬成本：薪酬项目在两税上的风险与联动规划
1、两税对工资薪金的界定与差异比较
2、扣缴个税是工资支出税前扣除的条件
3、企业代付（负）个税能否税前扣除
4、工资薪金的均衡扣除与两税筹划操作
5、工资计发时间选择与所得税亏损弥补
6、商业保险的转换与两税规划操作技巧
7、工资薪金发放与企业所得税优惠运用
8、工资薪金计发与发票报销转换风险
9、实物福利的个税扣缴与所得税筹划
10、人才战略中的薪酬战略与所得税规划
11、企业流动资金紧张与工资个税风险处置
12、年终一次性奖金筹划与所得税风险协调
13、个人工资薪金所得与企业费用支出
14、私财公用中的两税协同规划
15、扣缴个税手续费与不征税收入
16、销售员提成工资平衡处理
17、购销人员差旅费节税筹划
18、个人辞职补偿与企业清算所得
三、控制劳务支出：劳务报酬与劳务费用支出联动处置
1、工资薪金与劳务报酬的差异比较与转换
2、劳务工费用的两税处理与操作技巧
3、董事费的两税协同规划技巧
4、销售佣金的规划处理技巧
5、促销旅游奖励的节税技巧
四、其他成本控制：其他税目的两税联动规划与操作
1、私财公用的两税联动操作
2、促销活动赠品涉税风险与防控
3、个人财产租赁所得与企业租金支出
4、代持股的两税涉税风险与处理
5、承包承租所得与年终一次性奖金
6、特许权使用费与投资补偿运作
7、企业财产租赁与个税综合征收
8、融资利息支出的转换策划与运用
五、人才激励机制：股权激励中的两税联动策划
1、股权激励的个人所得税政策
2、股权激励的企业所得税政策
3、股权激励的转换与两税筹划
【精品课程】网校2012年全新精品系列课
1、财税系列课1：财务经理“6天三级跳”14项核心能力特训班
2、财税系列课2：税务经理“价值链全突破”6天10项核心能力特训班
3、财税系列课3：会计主管“票账表全流程”5天10项核心能力特训班
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