一、我国风险投资基金的融投资效率

　　1.我国风险投资基金的融资效率

　　最新的一项调查显示，我国政府拥有股权的风险投资机构占90％，纯民营的风险投资机构仅占20％。目前，在全国排名靠前的风险投资公司皆以政府出资为主。

　　政府在对风险投资基金的投资中居主导，会引发寻租行为的滋生，使风险投资基金的融资费用上升，降低了风险投资基金的融资效率。

　　再者，风险投资不止是一期投资，而是一个不断的资金流入过程。为了确保投资项目不至于因后续资金的不足而中途夭折，风险投资基金需要不断补充新的资金，而由于财力和其他方面的原因，政府不可能持续不断地对风险投资基金进行较大规模的资金投入。这使得我国风险投资基金在起步之后的发展阶段出现了融资难的局面。为了摆脱这种困境，它们往往不惜一切代价，甚至以不合规的方法去筹集非政府资金，造成融资效率的低下。

　　2.我国风险投资基金的投资效率

　　1）我国风险投资基金的组织形式。我国现行法律不允许风险投资基金以有限合伙制的方式设立，这限制了我国风险投资基金的组织形式。若设立合伙企业，那么各出资人对企业的债务需承担无限连带责任。这使合伙企业的投资过于谨慎，偏重于投资那些技术较成熟的企业，因为投资于这些企业的风险较小。但相应地，投资的预期收益也较少。无限合伙制使得风险投资基金不敢从事真正的风险投资，投资效率无论在哪层意义上讲都不高。

　　在以公司形式设立风险投资基金的情况下，出资者根据其出资份额对债务的清偿承担有限责任并对公司的净收益进行分配。在出资分散或主要是由政府出资的情况下，出资人对资金运用的监督动机不足，经理人的内部控制和在职谋利使资金得不到合理运用。

　　2）我国风险投资基金的规模。近几年我国的风险投资基金发展迅速，规模不断扩大。1998年国内最大的创业投资公司的资金规模为5－6亿元，到2000年，国内最大的创业投资组织———深圳创新科技投资有限公司———的资本金已扩充至16亿元。但同时，我国也存在相当多的资金规模较小的风险投资基金，这是因为：我国风险投资基金的融资渠道较窄，从非政府部门筹集大量资金较难；政府作为投资主体，对风险投资基金的资金供给并不充足。

　　我们不妨比较一下中美风险投资基金的规模。1998年，美国共组建了198个风险投资基金，筹集240亿美元，平均每个风险投资基金拥有资金1.21亿美元。当时风险投资基金投入中等规模的项目的资金约为1000万美元。也就是说，美国的风险投资基金平均每个可以投资120个项目。在所有这些项目中，风险投资基金的管理人可以充分利用分散投资和组合投资等方式来规避风险、提高收益。而我国在2000年底有100多家风险投资公司，资金总规模约为100亿人民币，平均每家风险投资公司的资金为1亿人民币左右。较小的规模使得基金管理人在投资方式和投资组合的选择上受到很大限制，这会降低资金的收益，使投资效率不高。

　　3）风险投资基金对资源的配置。我国风险投资基金的实际运作效果并不好，没能起到应有的资源配置作用。据有关资料，在国内100亿元左右的风险投资金中，实际利用的仅有12亿元，这说明许多风险投资基金并没有进行真正的风险投资。而且，即使真正做风险投资，也倾向于投资于处在扩展期的企业。这一方面是受国际气候的影响，另一方面是受传统文化的影响。

　　资金投入到企业发展阶段的后期，主要用于市场开拓，对技术进步的贡献很少。我国风险投资基金对种子期企业的投资不足，会使科研项目转化成商业产品的比例下降。许多好的技术由于找不到风险投资基金的支持而不能形成现实的生产力。

　　二、提高我国风险投资基金融投资效率的途径

　　1.建立风险投资基金投资风险保险制度

　　针对我国风险投资基金融资渠道较窄、以政府投资为主的现状，我们应大力拓宽风险投资基金的融资渠道，吸引民间资金进行投资。为此，可以考虑由政府出面建立风险投资基金投资风险保险制度。与没有保险的情况相比，这种制度可以吸引更多的民间资金投入到风险投资基金中去，从而减轻了政府的投资于风险投资基金的负担。

　　2.大力发展我国资本市场

　　较为发达的资本市场对风险投资基金的成长有三个方面的积极作用：

　　1）从资金供给方来看，他们之间的激烈竞争可以使风险投资基金的融资费用降低。并且，有效的资本市场可以对风险投资基金的资金运作进行有效的监督，从而使投入到风险投资基金的资金取得较高的收益。

　　2）从风险投资基金来看，风险投资基金作为资金的需求方，他们在资本市场上的相互竞争，使效率不高的风险投资基金被市场淘汰，从而使市场上生存下来的风险投资基金的平均效率提高。

　　3）从退出渠道来看，资本市场为风险投资基金的退出提供了一条通道，使完成自身使命的风险投资基金能够及时地退出，并投向新的风险项目，形成良性循环。

　　3.培育基金管理人市场

　　基金管理人市场的存在，对在职的基金管理人有双重作用：

　　1）约束作用。市场上潜在竞争对手的存在，使在职的基金管理人在工作中面临着很大的压力。如果经营不好，很有可能被市场发现，并被取而代之。

　　2）激励作用。好的基金管理人能在市场上获得较高的身价，这样可以激励他们努力工作。

　　为了达到上述目的，可以采用本土培养和国外引进相结合的办法来培育我国的基金管理人市场。