一、由谁委派。
当前我县会计委派形式多样，大体有以下几种形式：政府牵头委派、财政委派、出资者委派等，并不完全一致。笔者认为，实施会计委派制，首先接触到的问题，就是要弄清楚什么是委派。按照《现代汉语词典》，“委派”释为：派人担任职务或完成某项任务。按法律用语，委派是当事人一方（委托人）托付地方，以委托人的名义进行法律上的行为，如委派进行诉讼等。据此，会计委派应是由高一级或统管单位派出，否则不能叫委派。另外，我们现在正处在社会主义市场经济中，要政企分离，给企业更大自主权。所以会计人员或会计主管应由投资者委派，政府、财政委派欠妥。会计委派要坚持政企分离原则，谁投资，就谁委派、谁考核、谁奖惩。至于三资企业、私营企业、个体户、集体不控股的股份合作制企业则不宜采用会计委派制，可招聘由财政部门认定持上岗证资格的财会人员任职，当然也可采用委托中介机构代理记帐的办法。
二、会计委派制作用。
通过会计委派制规范处理会计事务，严格按照国家颁布的会计法规及会计准则办事，能加强单位财务管理、企业管理，加大财务监管机制，提供真实、完整、合法的会计信息，确保资产的保值和增值，保证投资者的正当权益，维护财会人员的合法权益。当然，会计委派制不是能解决一切问题的“万事通”，它本身受到自身素质和外部条件的制约，特别是会计委派制工作刚起步，需要通过实践逐步完善。因此，我们必须结合实际，按照本地区、本单位客观情况，因地制宜，稳步扎实地推进，要不断总结经验，研究新情况，解决新问题，使会计委派制发挥更大的作用。
三、会计委派应处理好各种关系。
实行会计委派制，一定要注意处理好各种关系，特别要处理好委派的人员与单位负责人的关系，与其他部门的关系，与单位其他人员的关系，否则会影响会计委派制工作进展。首先，委派的财会人员是代表资产所有者加强对单位的财务管理，要以搞活搞好单位的经营、提高经济效益为轴心，按国家财经法纪办事，主动为单位服务。实行会计委派制后，委派的财会人员与单位负责人的关系与前有很大差别，财会人员成为相对独立的工作人员。这就需要双方及时调整关系，相互适应，要面对现实，正视互相牵制、互相监督作用的存在，而不能使双方的关系对立起来。委派的财会人员不仅要维护资产所有者的正当权益，合法、客观、公正地反映单位会计信息，做到会计工作规范化，而且要当好单位负责人的参谋，为单位出谋画策，提高单位的经营管理水平，提高单位经济效益和社会效益。其次，要处理好与其他部门的关系。会计委派制涉及方方面面的关系较多，不仅涉及到财政部门、税务部门、单位主管部门，也与组织人事、纪委、国资办等部门有关，需要各方面的支持与配合。如招聘委派会计就涉及组织人事部门；对委派会计的委任、考核、轮岗、奖惩又同单位主管部门密切相关。实行会计委派制，一方面要挑选业务素质好、学历高、年纪轻的财会人员，另一方面要实行严格的考核奖惩，运用激励机制、监督机制、制约机制、促使委派会计自加压力，不断提高自身素质。再次，财会工作与企业内部各部门都关系密切，委派的财会人员更要与单位的各部门人员加强联系，紧密配合，共同为企业的发展作出贡献。
四、实行会计委派制必须建立规范措施。
会计委派并非“一派就灵”。从收效看，有的较好，有的流于形式。分析其原因，建立规范措施，非常重要。
1、领导的重视是做好会计委派制工作的关键。推行会计委派制度，是深化市场经济改革，进一步完善单位财务管理，确保会计信息真实、完整、合法维护投资者正当权益，落实《会计法》的一项十分重要的工作，也是加强党风廉政建设，堵塞漏洞的有力举措。上级部门及单位领导必须重视并支持这项工作。
2、抓好规范是会计委派制工作顺利开展的保证。会计委派制工作必须符合现有法律、法规、规定。会计委派程序要规范，要坚持政企分离的原则，谁投资谁委派。各项规章制度要规范：规范委派程序；规定委派会计的条件及任职资格，明确其职责和任务；建立委派会计的考核奖惩制度的岗位责任制等，使会计委派工作有章可循。
3、加强委派会计的领导和管理。委派机构既要支持委派会计大胆依法工作，维护委派会计合法权益，又要严格要求委派的财务人员加强自身的思想建设和职业素质建设，为单位献计献策，理好财，当好参谋；同时，要对委派会计引进优胜劣汰的竞争机制，做到人尽其才。
4、有关各方相互配合、同心合力。会计委派制工作涉及到政府、纪委、组织人事、财政、国资办、集资办、经管等部门，我们要按照确定的目标，统一部署，分工负责，协同配合，以形成合力，共同扎实、稳步、有序地开展会计委派制工作。
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