乐山市人民政府关于进一步完善市级国有企业财务总监管理的通知

    (1999年8月18日，四川省乐山市人民政府
以乐府为［1999］125号文印发)

市级有关部门、市属企业：

　　为加强国有企业财务监督，严肃财经法纪，维护国有权益，进一步提高企业管理水平，去年已印发了《乐山市市级国有企业财务总监管理试行办法》，并向3户市属国有企业委派了3名财务总监。半年多来，财务总监认真履行岗位职责，对企业财务管理情况进行了认真细致的调查研究，并实事求是地上报了所监企业财务情况，为领导和有关部门提供了企业经营、财务管理等信息。为进一步完善加强财务总监管理工作，现就有关问题通知如下：

　　一、实行按片区设财务总监小组。财务总监小组每组2-3人，由财务总监和总监助理组成，每个小组负责3户企业。财务总监小组，可以集体办公，形成合力，重大事项集体研究、商量、相互监督。

　　二、增设财务总监助理职位。对一些学历高、年青、有后劲，但财务管理、监察实践经验不足，暂不能独立履行总监职务的人员，选聘为财务总监助理，协助财务总监工作。通过培养锻炼，对符合条件的，可根据工作需要选聘为财务总监。

　　三、财务总监的工资待遇。实行基础工资＋奖励工奖。基础工资参照公务员干部工资待遇按月计发，医疗、通讯费包干。奖励工资根据财务总监年终考核情况按年计发，基础工资、奖励工资二项之和每年不得超过14400元。财务总监助理的工资收入按财务总监的85%发给。

　　四、财务总监小组职责。主要负责本组人员和业务工作协调；组织人员认真履行财务总监职责；对提供的财务总监材料和信息进行认真核定，做到准则无误。

　　五、为加强企业财务管理，市政府决定对国有大型企业(国有控股企业)、有条件的中型企业派财务总监小组。具体工作由市财政局会同组织人事部门组织实施。