公平正义历来被社会有识之士视为社会的首要价值。它往往比财富多寡更为重要。失去正义文化的财务活动必将是弱势群体的财务利益受到伤害，财务处于不和谐状态。

　　相对于“股东至上”的财务管理观念，和谐财务管理是一种更新的财务管理理论。和谐财务管理强调多重利益相关者利益的和谐性与持续性。

　　和谐财务文化构建的前提是互利文化。互利文化是市场经济的基本文化。人有自利的一面，但在社会和经济生活的许多方面都离不开互利合作。如果抛弃互利文化，单纯强调自利文化，这个社会只有一个前途，那就是灭亡。互利文化除了源于人类的善良本性和道德情操，更多的是源于单个人的弱小——只有合作互利才更有利于人类的发展。另外，社会制度也要求人们互利合作。大量的经济理论和实践已经证明，互利合作是人们从事经济活动、处理财务关系的最佳选择。和谐财务文化肯定比冲突财务文化更有生命力。

　　和谐财务文化构建的基础是财务关系文化。财务关系是由财务活动引起的人与人之间、经济组织之间、人与经济组织之间的经济利益关系。如何处理财务关系，成为财务管理的重要内容，财务关系是否和谐成为和谐财务的重要标志。财务关系文化的好坏极大地影响和谐财务的基础。试想，如果财务关系人之间充满着尔虞我诈，和谐财务文化就根本无从谈起。

　　和谐财务文化构建的核心是诚信文化。诚信是人类社会健康发展的基本道德准则，是市场经济的核心。诚信文化要求人们在财务活动中要诚实、守信、自觉约束自己的财务行为，在不损害他人利益的前提下追求自己的利益。这样财务才能实现和谐。相反，如果财务关系人之间诚信缺乏，必然造成信用危机，进而引起财务冲突，甚至引发财务危机和经济危机。诚信文化作为和谐财务文化的核心文化，首先要求各个财务主体的道德自律，履行自己的道德责任和财务责任。其次，需要法律的严格约束，失去法律约束的诚信是脆弱的。第三，营造良好的诚信文化氛围。加大诚信的宣传教育力度，提升整个社会人的基本素质。

　　和谐财务文化构建的保障是正义文化。公平正义历来被社会有识之士视为社会的首要价值。它往往比财富多寡更为重要。一个社会如果失去正义，那么即便这个社会很有钱，也是非常危险的。尽管道德学家、经济学家、哲学家对正义的理解和定义各不相同，但基本内涵是一致的。缺乏正义的财务肯定是不和谐的财务。正义文化就是和平对待财务关系人各方，使他们之间的利益达到均衡。与此同时，财务实现了和谐，财务资源配置和激励效果达到最佳境界。失去正义文化的财务活动必将使弱势群体的财务利益受到伤害，财务处于不和谐状态。不义文化盛行的话，社会稳定的基础肯定会被摧毁。

　　（作者为东北财经大学教授）