职工的津贴补贴、节日补助（如果属于加班费）属于工资总额的组成部分，单位发放的这些补贴计入应付工资科目，工资总额如果超过计税工资标准的部分，不能在税前扣除，年终要进行纳税调整。
但是，如果节日补助属于过节费的话，应该记入应付福利费科目，不涉及企业所得税扣除问题，只涉及个人所得税的缴纳。
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