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工资核算系统

2004-3-18 9:11 洪恩在线 【 】【打印】【我要纠错
  工资系统即可以独立运行又可以与帐务进行数据传递。

  一、系统功能

  1、设置工资项目

  2、工资的结算与分配

  3、工资数据的输出

  4、系统维护和管理

  二、初始设置

  1、建立核算单位

  核算单位编码、启用日期、帐务系统路径。

  2、工资项目的定义

  定义数据项宽度:以可能出现的最大宽度为准(应发工资、实发工资大于其他各栏目宽度),避免产生溢出(溢出标志“*****”)。

  例:某字段宽为7,小数位数2位,则整数占4位。

  栏目类型:只能是“字符型”或“数字型”。

  3、公式设置

  4、部门编码、职工类型编码设置

  作用:分部门进行汇总编制工资汇总表。

  初始化中部门编码、职工类型编码是必设内容。若不设在编辑工资数据时会出现错误。

  三、工资日常使用

  工资数据编辑:

  输入固定数据:基本工资、副补、职务工资等。

  每月对变动数据进行修改。

  工资汇总是对全体某类职工的汇总。

  四、工资数据输出

    五、转帐处理

  工资系统通过自动转帐凭证向帐务系统传递数据。

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