金蝶否认销售增长放缓 企业并未大裁员

　　「搜狐IT消息」作为知名的软件企业，金蝶国际软件集团近期进行了对2004年下半年经营指导方针的调整， 7月13日，有某网络媒体发布了“金蝶国际大规模裁员”的报道，引起了更多媒体的广泛关注，为此，搜狐IT采访了金蝶国际市场部门的负责人，从该司详细了解了相关的情况。

　　搜狐IT：有媒体称，金蝶大规模裁员，是否属实？

　　金蝶：金蝶没有进行大规模裁员，只是进一步强化了员工考核与激励机制，在各个环节坚决执行5-10%的末位淘汰。金蝶的员工流失率一向低于业界的平均水平，我们希望通过这种严格的末位淘汰，增强组织的活力和竞争力，协同资源，更好的聚焦于关键产品和业务。

　　注：末位淘汰和战略性裁员是有区别的，末位淘汰的目的是促进新陈代谢、激发组织活动，淘汰后的岗位会很快招聘新的员工进来，或者通过优化组织管理来解决人员不足的问题。

　　搜狐IT：据传，金蝶调整的原因是上半年销售增长缓慢，是否属实？

　　金蝶：2004年第一季度金蝶的营业额和利润均取得了良好的增长，增长率位居同业领先地位；第二季度由于会计师审核工作尚未完成，我们目前没有任何确切的可以对外披露的财务数据。但金蝶的业绩究竟怎样，事实胜于雄辩，请大家到时去看我们的中期业绩报告。按照惯例，金蝶在每年中期都会对战略执行情况进行评估，并根据评估结果进行优化调整。

　　搜狐IT：有媒体称，金蝶目前大约有900个项目未关闭，会有什么样的影响？

　　金蝶：首先感谢我们的客户，我们上半年业绩良好，新签订了几千份合同，全年有上万份合同。众所周知，ERP有一个实施的周期。目前，我们有10%的项目仍在实施中，这是完全正常的。