2007年度后续教育工作的指导思想是：以服务会员为宗旨，加强培训基础工作，进一步完善培训管理体系；加快课题开发，加强师资队伍建设；在培训组织形式、培训手段、培训内容等方面做深入细致的工作；坚持业务能力培训和职业道德教育并重的工作方针，切实提高我省注册资产评估师的专业胜任能力和职业道德水平；全面落实中评协《资产评估行业（2006－2010）人才培养规划纲要》和《河北省资产评估行业十年发展规划》。具体教育培训工作计划安排如下：
一、完善教育培训管理体系
（一）根据中评协《资产评估行业（2006-2010）人才培养规划纲要》和《河北省资产评估行业十年发展规划》，研究制定河北省资产评估行业人才培养规划。
（二）充分发挥教育培训委员会的作用，召开包括行业内、外专业人士在内的研讨会，结合中评协后续教育培训制度，研究制定我省注册资产评估师后续教育管理办法及非执业会员培训管理办法。
（三）进一步加强师资队伍建设，建立和完善师资选拔录用和管理激励机制。扩大后续教育师资聘用范围，逐步培养一支相对稳定、结构合理、适应行业后续教育需求的师资队伍。
（四）全面落实分层次培训机制。对全省执业注册资产评估师按照机构负责人、部门经理或项目经理、一般执业注册资产评估师分三个层次，有针对性地进行培训。
二、加强培训基础工作
（一）在对执业队伍的知识结构、执业水平等现状进行调查的基础上，结合行业发展需求，确定培训的短期及中期目标。
（二）深入调查研究，多渠道开发培训课题，加强与相关院校及执业骨干的联系与合作，积极开展培训教材的编写工作。
（三）加大注册资产评估师培训组织管理力度，严格后续教育考勤管理，全面实现注册资产评估师培训与年检挂钩，对未按规定完成年度后续教育的注册资产评估师不予通过年检，并连同所在机构名称在协会网上公示。
（四）结合中评协培训软件开发和推广使用，对培训工作逐步实现网络化管理，健全会员培训档案，完善培训工作流程，提高工作效率。
三、精心组织好各种培训班
（一）2007年度培训班的重点内容是：新出台的与评估相关的法规、新评估准则；资产评估的热点、难点问题；新的评估领域的专业问题。同时将职业道德教育贯穿到全年的培训工作中，把不断提高执业质量和职业道德水平作为培训工作的重点。
（二）密切配合2007年度协会核心工作，组织举办评估机构负责人培训班，以培训与会议相结合的形式完成评估机构负责人层面培训任务，全力服务于评估机构专营化建设。
（三）根据《中国资产评估协会2007年度培训工作计划》按规定要求选派师资和执业人员参加中评协举办的培训班。中评协举办的培训班具体通知将在省评协网上发布，各机构可向省评协报名后直接选派人员参加培训，参加培训人员名单由省评协汇总后统一报至中评协。
（四）培训形式在严格要求基础上适当灵活多样。省评协培训采取以集中授课为主，研讨、案例分析、观摩考察为辅的形式开展注册资产评估师后续教育培训。在封闭式集中授课的基础上，努力发掘准则知识竞赛、行业发展论坛等多种培训模式。
（五）认真做好预备注册资产评估师的岗前教育工作。为配合资产评估专营化进程，培训内容侧重于基础知识、基本技能和职业道德教育。但由于我省新注册会员每批人数相对较少，省评协将不再单独为预备注册人员举办岗前培训班，预备注册人员可根据实际选择参加任意一期资产评估师培训班做为岗前教育。
