为加快打造创新型审计机关的步伐，邯郸市审计局在组织2005年公务员履职考核工作中，以新实施的国家公务员法为准则，领导重视，严谨组织，人人参与，公正考核，收到了争先创优促发展的好效果。

　　考核过程中，第一步，由局领导动员安排考核工作事项，明确了考核目的、考核内容、考核程序等具体要求。第二步，由分散述职与集中述职相结合，每个人在本处室述职，各处长在局会议上述职，全面总结了审计工作所取得的新业绩。第三步，由局考核机构组织民主测评，局党组会审定考核等次，并公示公布年度考核结果。通过实施年度述职考核的机制，提供了审计人员和各处室之间相互学习、交流和借鉴的平台，激发了全体审计干部、职工搞好工作的新干劲。目前，全局上下以考核为动力，树正气，讲团结，强化自主创新能力，积极制定工作的新举措，从而为确保今年审计工作开好局，起好步起到了推动作用。