日前，合肥市审计局直属分局围绕如何“借效能建设促进审计，用审计成果衡量效能”进行讨论，并结合分局工作特点制订具体措施，以实际行动加强机关效能建设。

　　通过讨论，大家进一步加深了对效能建设的认识：一方面，效能建设强调能力、效率，但并不仅限于此。能力不等于效率、更不等于业绩。工作能力是工作效率的前提、基础，效率的提高还需积极认真的工作态度作保证。另一方面，效能建设要联系审计工作实际、讲实效；而不能为完成学习任务而学习、走过场，甚至因开展效能建设学习而影响工作。因此，提倡机关效能建设，就要抓学习提升能力，正态度提高效率；衡量效能建设成效，就要以审计工作的优劣为尺度，以审计工作的效率、效果、效益为依据。真正做到把效能建设活动的成效体现到促进各项工作上，用推动各项工作的实际成果来衡量和检验效能建设活动的成效。

　　就具体工作而言，直属分局将重点抓好以下5个方面：一是不断提高思想政治素质，端正工作态度，保持昂扬奋发的精神状态。二是以建立学习型机关为目标，形成善于学习、勤于思考的良好氛围，不断增加知识储备，改善知识结构，使自身的能力素质与审计工作相适应。三是认真贯彻《安徽省审计监督条例》、《合肥市国家建设项目审计监督暂行办法》，加强对开发区重点投资建设项目的审计，促进提高建设资金的管理水平。同时，围绕市委、市政府经济工作中心，积极开展对政府出台有关政策执行落实情况的审计调查。四是以审计署6号令为依据，规范审计行为，提高审计质量。积极运用计算机审计技术，切实提高审计效率。五是在审计管理方式、审计组织形式以及具体审计方法上积极创新，探索新形势下开发区审计的工作思路，提高审计工作效能。