2001年以来，蚌埠市审计局根据市委组织部的统一部署，先后选派两名同志挂职村支部书记，为使选派干部安心农村工作，并尽快改变挂职村落后面貌，局领导坚持多举并措，大力支持选派干部工作。一是政治上关心。对通过选拔程序确定挂职的同志优先予以提拔使用，局党组根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和要求，在规定的职数内对两名同志职务予以提拔。二是工作上支持。针对挂职村工作复杂、问题多、难度大的实际情况，采取 “扶上马、送一程”的工作办法，帮助选派干部尽快打开工作局面，班子成员经常到挂职村了解选派干部工作开展情况，与选派干部共同研究挂职村工作，定期与当地党委、政府进行沟通、交流，为选派干部工作开展营造良好的氛围；同时，积极与有关部门协调，为选派干部所在村争取资金和项目，全局干部职工不定期的捐赠款物资助挂职村生活困难的群众，努力为选派干部开展工作搭建平台、排忧解难。三是生活上帮助。为使选派干部有一个良好的生活环境，局领导在力所能及的范围内给两名选派干部配备了学习、工作和生活必需品，并将其每日生活补助在上级规定10元的基础上提高到20元。

　　市审计局关心、支持选派干部工作与选派干部自身艰苦不懈的努力相结合，取得了明显的成效。两名选派干部不仅有效地改变了挂职村的落后面貌，而且挂职工作也得到了干部群众和当地党委、政府的充分肯定和好评。在县乡组织部组织的选派干部年度工作考核中，第一名选派干部连续3年被评为优秀选派干部，第二名选派干部在已过去的两个工作年度中，也连续两年被评为优秀选派干部。