昆明市审计局以造就过硬审计队伍，树立良好审计形象为目标，坚持“围绕审计抓廉政，抓好廉政促审计”的工作思路，形成了“领导重视廉政，干部自觉廉政”的良好氛围，促进了以审计为中心的各项工作落实。

　　一是围绕贯彻落实党风廉政建设责任制，切实抓好机关廉政建设。坚持廉政工作与审计工作同部署、同检查、同考核，努力做到组织领导、责任落实、责任考核和责任追究“四个到位”。成立了由党 组书记、局长任组长，其他党组成员为副组长，纪检、人事等部门负责人为成员局党风廉政建设领导小组。每年年初各处室负责人与局领导签定《党风廉政建设目标责任书》。制定了《昆明市审计局关于严格审计纪律廉洁从审的规定》。建立了审计组执行廉政纪律情况反馈和廉政纪律情况自报制度、廉政谈话、任前谈话和诫勉谈话制度。把党风廉政建设责任制落实情况纳入全年岗位责任制目标管理考核体系，采取“一票否决”，重视廉政制度的督查落实和责任追究。

　　二是加快内控制度建设，进一步规范审计行为。把制度建设作为一项重要的工作来抓，局长余汝兴同志上任以来，亲自抓内部管理制度的健全和完善。在审计业务管理方面。建立了审计业务会议制度，制定了本机关的三级复核制度、审计执法过错和审计质量过错责任追究制度。机关财务管理方面，修订完善了《昆明市审计局机关财务管理暂行规定》，严格按财务制度审批各项开支、重大开支由领导班子集体讨论决定。机关人事管理方面。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，积极推行民主推荐、公开选拔、竞争上岗、任前公示、集体表决制度。机关日常管理方面，制定了《昆明市审计局岗位责任制目标管理考核办法》，把执行审计纪律纳入岗位责任制目标管理进行日常考核。制定了《昆明市审计局工作规则》，严格办事程序，提高了工作效率。

　　三是加大审计执法力度，强化对权力运行的制约和监督。加强对审计项目计划管理。将审计项目计划按考核项目分解为101个，并下达到了具体的业务处室，明确了每个审计人员在具体审计项目中的职责和任务。审计中力求审深审透，确保审计质量，从机制上、管理上加强对审计所发现的问题的原因、解决对策的思考和分析，确保审计报告内容实在、建议有效，真正使审计成果上档次上水平。加快了计算机辅助审计步伐，加强了审计成果的运用和转化工作。