为充分调动广大审计干部钻研业务，开拓进取，争先进位的积极性，进一步推动审计事业的新发展，去年淮南市审计局先后修定完善了《淮南市审计局科室目标责任考核奖励办法》、《淮南市审计局优秀审计项目评比办法》、《淮南市审计局科研工作奖励办法》等一系列奖励办法，适当提高了奖励标准，旨在构建科学的奖励机制。日前，该局已按照有关规定全面兑现了2005年度各种奖励。

　　新年刚过，市审计学会对我市2005年度撰写的审计论文进行了评比奖励，同时对在各级刊物上发表的论文进行了奖励兑现。

　　3月下旬，市审计局综合法规科对县局区和市局各科室2005年度审计信息采用情况进行了全面统计和通报。紧接着，根据每位信息作者撰写信息的数量和质量计算奖励金额。由于今年撰写审计信息的数量和质量有进一步的提高，奖金发放量较往年有较大幅度的提高，奖金的总量达数万元不少信息有功人员获奖超千元。日前，此项奖励金额已发放到位。

　　4月上旬，市审计局人事教育科和综合法规科对市局各业务科室和综合部门进行了年度目标责任考评打分，经局长办公会研究已评出年度先进科室4个，并对目标考核先进单位和合格单位进行了有区别的奖励和通报表彰。

　　此外，还对获得上级有关综合先进荣誉和单项先进荣誉的有关科室和人员进行了奖励。

　　上述各项奖励的发放，科学规范，打破了平均主义，重在奖励对审计工作各方面有突出贡献的人。此举更加激发了全局上下奋发向上的精神风貌，必将进一步促进全局各项工作再上新台阶。