今年，东宝区以促进党政干部依法行政、加强党风廉政建设为目标，全面推行党政干部任中经济责任审计。具体作法：

　　——创新机制，加强任中审计的计划管理。该区将任中审计作为干部考核监督的重要手段，计划每两年对区直和乡镇党政负责人进行一次任中审计，重要部门每年审计一次，并将任中审计纳入年度审计项目计划。在项目安排上，注重三个结合：一是与年度财政预算执行审计相结合；二是与区人大进行的干部述职评议相结合；三是与其他专项审计相结合。

　　——制定任中审计实施办法，进一步规范审计行为。《实施办法》明确，在审计内容方面，除了检查被审计对象贯彻落实当地党委、政府的经济决策情况，完成各项经济工作目标情况，重大经济活动决策及实施情况外，还重点检查被审计对象财政预算执行和财务收支管理情况、固定资产投资及保值增值情况，贯彻执行各项廉政规定情况，以及部门行业不正之风纠正整改情况，对审计查出的违纪违规问题的整改落实情况等，使任中审计更加贴近部门工作实际，贴近干部管理需要。在审计方法方面，加大内部控制测评力度，认真开展责任追究；加强效益审计，客观评价干部履职能力；深入开展延伸审计和调查，把问题查深查透。

　　——建立信息共享平台，提高任中审计成果的运用率。一般任中经济责任审计结果，上报本级政府和组织部门，作为年度考核干部的依据之一；属区人大述职评议对象的任中经济责任审计结果，上报区人大常委会，作为述职评议重要参考依据；审计查出被审计对象在执行各项廉政纪律方面存在问题的，抄报纪检监察机关和上级主管部门，作为廉政谈话、诫免的依据。

　　目前，该局已对6个区直单位和乡镇政府“一把手”进行了任中审计，还有11名干部的任中审计将于下半年完成。通过任中审计，及时发现和纠正了各类违纪违规问题，促进了党政干部依法行政，认真履行经济责任，提高了审计监督的时效性。